笔下文学

第2174章 人事安排唇枪舌战（第2页）

宋天明随即意识到失言，如果不是秦云东及时拦下来，他就已经涉嫌违反组织纪律。

他立刻放下茶杯，收敛起笑容：

“秦书记提醒的很及时，是我疏忽了，老习惯还没有改过来。我回去向苗书记，绝不会外传。”

一个小时后。

省城市委会议室里，正在召开人事任命五人小组酝酿会。

除了主持会议的秦云东外，市长乾尚俊、副书记魏正民、纪委书记苑龙、组织部长赵荣都正襟危坐，气氛有些压抑。

赵荣带上花镜，翻开考察资料，四平八稳地做汇报。

“各位领导，关于解林同志拟任地铁集团董事长的动议，考察组持保留意见，建议暂缓。理由有三。”

他竖起三根手指，眼睛依然在看他的发言稿，显得极为谨慎。

赵荣给出的理由是，首先，市地铁集团董事长，属于正处级实职。解林是政研室主任，虽然也是正处，但平调国企一把手，中间缺少一级关键台阶，职级倒挂，程序不顺。

其次，地铁集团资产千亿，涉及投融资、工程建设、地产开发。而解林只是从事研究工作，从未涉足大型企业管理。组织部考察组认为，这属于专业错位，风险极大。

最后一条，也是最重要的，解林是前任市委书记伍东一手提拔的干部，虽然后来伍东又嫌解林不听招呼而遭受排挤，但他是腐败分子伍东的旧部是事实，会造成舆论质疑，无法向社会交代。

赵荣介绍完情况，摘掉花镜，轻轻敲了敲材料：

“因此，根据实际情况综合考虑，考察组建议：解林同志平调市社科联主席，更为稳妥。”

他很自信这一套理由符合组织程序，谁也推翻不了，因此显得信心十足。

虽然对于解林的任命是秦云东的推荐，但就算秦云东也驳不倒如此充分的理由。

但他猜错了。

秦云东对此早就做好了准备。

“赵荣同志讲的是‘程序’，当然无可厚非。但我也想问问赵荣同志，你们对解林的考察，是只查他的履历，还是以他的能力为重点呢？”

“秦书记，我们的调查是全方位的，解林的确没有接触过大型企业嘛。”

赵荣很自信地拿起解林的资料晃了晃。

“我想问问你，解林在政研室之前，是市发改委副主任，分管的就是我市制造业、产业集群、产业政策、区域战略、现代服务业、物流。天天和企业打交道，何来忙而已接触过大型企业？”

秦云东反问的很精准，直指赵荣用词不当。

“嗯……其实我是口误……应该严谨地说，解林是没有管理大型企业的经验。”

赵荣有些尴尬，只能换了一个说法。

“如果必须是管理过大型企业才够条件，那么现在的地铁集团董事长王学范和总经理方恕远的资历就不对头喽。王学范之前是老城区的书记，方恕远是原市交通局的副局长，请问，他们何来的管理大型企业的经验？”

秦云东反将一军，让赵荣哑火了。

但秦云东并没有想难为他，而是看向其他三人。

“同志们，大家应该不会忘记，我市地铁集团深化改革的整体方案，就是解林同志主持起草和编纂的。他不但实地考察过沿海市的地铁集团tod模式，而且还创新性的提出了发展新思维。把方案起草者排除在执行层之外，合不合理？”

秦云东的语气开始变得严肃起来。