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工作态度显示性格（第1页）

工作态度显示性格

人的生活，包括工作、居家、娱乐、学习几大部分，由于工作占据了人们非常多的时间，而且工作的内容也不尽相同，所以如果对一个人在职场的态度与责任心进行分析和研究，不难发现性格在其中起了非常重要的作用。通过对工作的态度可以判断一个人的性格，工作是一个人性格的投影。我们来看都有什么样的性格类型。

面对责任时的三种类型的人

“内疚反应型”的人发现工作出现问题，不管是否与自己有关，马上想到自己应该承担的责任，很容易进退维谷，导致神经系统功能紊乱。与前者相反的是“推卸反应型”，他们遇到麻烦总会极力推卸责任，想方设法找出种种理由把责任转嫁给他人，常常令同事头痛不已。“适中反应型”的人居于这两者之间，遇到该分担责任的时候认真分析事故原因，以客观事实为依据，属于自己的责任就勇敢地承担下来，有时也会为了整体利益而承担一些不属于自己的责任。

不忙假装忙的人

掩饰工作能力的低下，大都对自己的能力缺乏信心，力图通过在别人面前装出一副努力工作兢兢业业的样子使同事，特别是领导不会轻视自己。而事实上他们的工作业绩非常差，为了掩饰自己，使自己的弱点不会被同事或上司发现，他们制造假象，尽量装出对工作尽心尽责，勤奋不懈的样子。

厚己薄人的人

懒惰是他们最大的性格特征。他们认真工作，忙忙碌碌，对工作表现出极大的热忱，但都是表面现象，在困难面前逃得比谁都快，总是用异样的眼光看待其他的同事，觉得他们不务正业，欺骗上司，遇到复杂的事情便退缩，谁都没有他们那样热爱自己的本职。其实他们最希望得到的是加薪和升迁，但懒惰的他们不会比其他的人多干一点，假使多干了一分钟，也要到处宣扬。唯恐自己比别人做得多，吃了闷亏。

看上司脸色行事的人

表里不一的人只有在上司在场的时候，才会聚精会神地工作，工作效率非常高，而上司一旦消失，他们的干劲便会回落到低谷。他们在生活中也是玩着当面一套、背后一套的把戏，这种人具有双重性格，用伪善的面孔面对周围的人和事，习惯以不诚实的态度面对人生。

从工作态度与责任心的角度看，总想抓住工作机会的人，属于外向型；而在承担、接受工作之前，首先考虑这项工作所附带的责任的人，则属于内向性格。

历经一次失败，工作能力就日益减退者为内向性格的人。

工作专注到痴狂的地步，却将其合理化者，是欲求不满的类型。

向周遭的人有意识地诉说自己非常忙碌者，其实是对自己的能力充满自卑的人。

极度热衷工作且相当排斥工作不认真者的人，在其潜意识中，有某些懒惰的成分。

有外人在场时，工作效率仍高且不受影响者，是外向性格的人，反之则是内向性格者。

喜欢在工作中出风头的人，大多具有歇斯底里的性格。