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气质与个人择业（第1页）

气质与个人择业

俗话说：“三百六十行，行行出状元。”古人认为要人尽其材，但在现代，社会分工越来越细，可供选择的职业越来越多，一个人要想找到一份理想的职业，确定自己在社会上的准确位置，首要一点，便是了解自己的气质，因为气质对个人所从事的职业有着深刻的影响。

气质与职业的适应性

气质对自己从事的职业有着深刻的影响，四种不同气质的人，在职业的适应性上各有不同，下面这张图更说明了气质与职业的适应性。

在上面这张图表中，我们可以看出有五种创造性职业，这五种职业分别为经理、研究人员、演员、制片人、作家。

在参加调查的这些人中，按气质算，他们的比例是：

各级经理中，多血质占21％，抑郁质占32％，胆汁质占34％，粘液质占13％。

研究人员中，多血质占23％，抑郁质占31％，胆汁质占27％，粘液质占19％。

演员中，多血质占54％，抑郁质占21％，胆汁质占10％，粘液质占15％。

制片人中，多血质占13％，抑郁质占27％，胆汁质占31％，粘液质占29％。

作家中，多血质占20％，抑郁质占21％，胆汁质占41％，粘液质占18％。

上面这张根据实际情况进行调查的图表，得出一个非常重要的结论，这就是：不同的气质，对不同的职业有不同的要求。

多血质型人的择业

兴趣与适应性，是事业成功的关键性要求，美国一位心理学家斯朗打过一个有趣的比喻，他说：

能力与兴趣的关系，就像轮船的发动机与舵手。发动机代表能力，它决定于航行的速度；舵代表兴趣，决定了行船的方向。船行进的里程就是工作业绩，这业绩是由发动机（能力）和舵手（兴趣）两方面决定的。

可在有兴趣的领域，却不一定有适应性；而在有适应性的领域，又可能没有兴趣。

当然，既有兴趣又有适应性的情况是很多的。

是不是说，多血质的人在任何职业领域都有适应性?

选择兴趣和适应性全都有的职业，也是一种探求新的适应性的心理学方法。因为，这种可能性太少了，实在难得。

话虽这么说，可并不是所有的职业都是和自己的兴趣有关的，也不一定都是和自己的适应性有关的。

在这样的情况下，应该对自己的适应性进行检验，一旦确认在某一领域不具有适应性，那就要马上转向。

不过，精力充沛、意志坚强、不达目的不罢休的多血质人，却往往能在那些缺乏适应性的领域内大显身手。

多血质人，在激烈竞争的社会中，在瞬息万变的情况下，能够施展出自己的才干，他们是充满自信的人，他们有活动能力，而且会越来越强。所以从一定意义上说，多血质人对所有的职业都具有适应性。重大局、不贪小利、不感情用事等，都是多血质人在气质方面的长处，他们具有较突出的外向性格，适应于社交性强的工作，如政治家、外交家、商人、律师等。

而事实上，与其他气质的人相比，多血质人在处理复杂的人际关系上并不擅长，甚至是迟钝的。但他们能够以自己的长处来弥补自己的短处。他们与其他人合作，一般能出成绩，这就是最有力的证明。

在事业上成功的多血质人，无论是在哪一个职业范围，几乎毫无例外都是勤奋的人。派给自己的工作，越艰巨越能激发出他的斗志，他们能以天生的顽强和苦干精神去克服困难。

对过于简单、细致和琐碎的工作，对缺乏竞争和刺激、只要求细心谨慎的工作，多血质人是产生不了兴趣和热情的，也做不出引人注目的成绩。

重要的是，不要模仿其他气质者，多血质人要选择更能发挥自己长处的领域，一步一步攀登，不急躁、不慌张，以最高水平向着目标奋斗下去。

一般说来，多血质的人适合于政治家、外交家、企业家、律师等社会性强的工作。

多血质人不怕困难，任何领域都最有可能保持平均水平以上的成绩，并且职业选择范围也很广泛。

就是说，在自己已经承担的职业之外，多血质人还大有选择其它职业的可能。

如何处理个人与团体的关系，是多血质人是否能在一个团体内维持下去的检验标志。

多血质人不喜欢没有波澜的工作，他们总希望由自己来整治混乱状态，并将其引入安定局面。

多血质人之所以这样，是由于他们不安于现状，总是渴望着向前、向前。所以，总愿置身于不断发展的潮流中的多血质人，往往选择职业运动员一类的职业。

多血质人对所有职业都有适应性，无论哪一门类的哪一种工作，他都可以胜任。而且，多血质人很快就可以成为团体中的可以独当一面的人物。