【啊啊啊住嘴,快别说了!】
【为什么看个动画还能听到这种话术啊。】
【小悠你是什么品种的魔鬼!】
【这算什么,反向pua领导?】
【我以为的boss和小悠的交谈:神秘、惊险、交锋。】
【实际上的交流:说组织像皮包公司、反向pua领导。】
【boss:?】
boss大概也从没想过会有人督促自己‘上进’,好一会儿之后才又响起了冷冰冰毫无感情的电子音:
“我相信你们可以做好。”
“不不不,我们做好是只是一方面的事情,您作为领头羊,作为箭头最尖端,指引方向的那一个,也要好好完成您的工作,只有您指引了方向,我们才好齐心协力向一个方向努力嘛。”
想要下面的人不内斗是不可能的。
但上面的人完全可以先画一个范围,这样以来只要不越界,就不会影响组织的整体大方向,不至于因为内斗而坏了组织的好事。
【boss沉默了!】
【boss怀疑人生了!】
【不是,怎么有人反过来给自己的上司打鸡血啊!】
【不愧是小悠。jpg】
【每天一个出人意料小操作。】
【出人意料(x),眼前一黑(√)】
【这个可是大boss,她怎么敢啊!】
【她就是敢啊,她可是小悠!】
【横滨这样充满异能者的土地都能过的如鱼得水,区区组织boss!】
【啊这……这样一说,好像也、也有道理哦。】
【小悠:区区boss,我又不是没见过。】
【小悠:你是我带过最差的boss。】
【这可真是在觉得好有道理和好丧心病狂之间摇摆呢。】
【红红火火恍恍惚惚。】
【不对啊,这个时候不是应该震惊于组织那位神秘又神秘的boss,竟然第一次正面出声了么!】
【怎么说呢,见识了小悠这魔性的操作之后,总感觉……好像……】
【好像这个boss不那么在意也没关系了呢。】
——倒也不至于吧。
boss还是挺重要的。
她们未来是做大做强再创辉煌,还是从此走向灭亡,还得看boss争气不争气……包括她想‘整顿职场’给亲朋好友们创造一个更好的工作环境,也得有boss的支持才行。
“您觉得呢?”
boss:?