笔下文学

第357章（第4页）

却给听者满满的压力。

这就是上位者。

上位者手下落下的一粒沙，都可能成为压死下层人的一座大山。

坂口安吾一惊。

——这难道不是你的安排么？

但下一秒，森鸥外的语气又产生了变化。

“不过就算加入了那个组织，她也只是玩儿玩儿罢了。”

“小孩子也确实不能一直被家长锁在身边，总要出去见见世面的。等孩子看多了看够了，自然就回来了。”

“外面这些花花草草……呵。”

森鸥外以一声冷哼结束了对话。

坂口安吾：……

说是这么说，但你这完全不是不在意的样子啊？

而身为话题中心的高月悠也没有闲着，她久违的正在跟boss对话。

而且还是boss主动打来的。

虽然具体收益还在统计，但收入巨大的事情boss也是知情的。

老实说，boss完全没有想过这个新人会上来就带来这么多收入——但话又说回来。

不管是组织，就算是普通公司，谁能想到新入职的员工不到一年就能来个百亿的收益呢。

虽然琴蕾不是琴酒这样的行动组，但朗姆手下的情报人员也都是花钱大户。

一个两个的没少烧钱。

虽然只要能圆满完成任务，boss并不介意他们花钱。

但反过来说就是，boss也从没指望过这些吞金兽会挣钱。

因此在得知琴蕾上来就给组织一份‘大礼’——可能几十亿的收益以及不少道上的位置的空缺之后，boss罕见的对人来了兴趣。

并且主动联系了对方。

再怎么说也是为组织立了功的人。

一个合格的领导，在手下的人超额完成任务的时候，也要学会及时给予正面反馈。

比如夸赞，还有奖励。

面对boss的夸奖，高月悠并没有一味的谦虚。

明明有功的情况下还一味谦虚说不算什么，可是会得罪人的——你这么大功劳都不算什么。

我们这些工作平平无奇，无功无过的人算什么？

废物？

这样太容易拉仇恨了。

还是得适当的应上一应，顺便再抬同事们一手，拍一拍领导的马屁，才能让好事一直是好事。

其实也不用说的太复杂。

肯定一下同事的努力，在领导面前给大家一些好感值，然后再肯定一下领导——比如如果不是领导肯信任自己给自己这个机会，那结果绝对不一样。

大家都抬一抬，你好我好大家好。

不过你来我往的职场拉扯只是一部分。

更重要的是还得汇报一下工作内容。