一直在书房里、却没关门听着外面动静的谢秋将小人书翻了一页,忍不住摇头。
这燕国地图未免也太短了点。
况且,美玲姐说这些,其实就是为了能和孟卫兴达成合作吧?
在听到孟卫兴调过来是作为服装厂厂长职位的时候,谢秋当时就已经有了点模糊的想法。
但比起和私人小厂的合作,和国营厂合作显然要更麻烦一些。
比如说,国营厂的员工按理说都应该是铁饭碗才对。
而这不仅仅是对员工的保障,也是对员工的要求。
朝九晚五、固定的工作KPI。
最重要的是,得成年。
国营厂可不收十八岁以下的工人。
这就需要先和孟卫兴接触看看了。
她知道孟卫兴是个好人。
但好人也分两种。
懂得变通的、和墨守成规的。
如果是后者,显然怎么说都没用。
他们的心中有自己的一套逻辑,并且十分坚信自己的逻辑,不会承认自己认知以外的东西。
但如果是前者嘛……说不准还真的可以合作。
国营厂的合作,可以说是一种约束,也可以说是一种保障。
屋外,邱美玲嘴角的笑意也加深,多了些胜券在握。
上赶着不是买卖。
她是想和孟卫兴合作没错,但孟卫兴又怎么不想和她合作呢?
“嗯?你有什么想法?”
如果不是因为男女有别,孟卫兴现在就已经扑上去握住邱美玲的双手了。
“美玲姐,你说你能不能帮我把仓库积压的服装卖掉?”
不等邱美玲拒绝,他又继续加码。
“只要是卖出去的,除了成本之外的所有收益,我分你一半!”
这可以说是很高昂的分成比例了。
还不止这些。
“我不管你是卖给谁,只要能卖出去。亏本不需要你承担损失,我会给你开固定工资,一天三块,行不?”
这可以说是诚意很足了。
如果邱美玲想要坑孟卫兴,其中就有很大的操作空间。
比如,用十分低廉的价格卖给自己的合作人,然后再正常价卖出。
她不仅可以得到卖衣服的全部利润,还能得到孟卫兴开出来的工资。
邱美玲有点纳闷,他连这一点都想不到吗?
退一步说,就算她胃口没这么大,只要故意提高衣服的价格,让衣服一直卖不完,她是不是可以永远拿三块一天的工资?