第388章行业最高水平,985的普工?
“但是,所有为不加工资而找的借口都只是屁话而已。”
“有些老板以加工资不利于公司的后续发展为由,不涨工资。”
“事实上老板若真的想给员工多发钱的话,完全可以设置一些奖励之类的。比如说利润高了就可以发,如果利润低了,那就不发。”
陈斌继续说道:“那些老板之所以不这么做,完全就是因为他们根本不想给员工发钱。所有的借口。完全只是掩饰而已。谁信谁就是傻子。”
陈斌自己作为一个老板,他当然明白这一点。
哪怕公司的利润不稳定,今年多,明年少,那也是很正常的事情。
但是完全可以设置一个奖励环节。
当公司利润多的时候就给员工多发奖励。
但利润少的时候就可以少发一些。
也就是说如果老板真的是想给员工发钱的话。
实际上是有很多种方法。
并不一定直接需要把钱加在工资上面这种长期性的投入。
比如这个月的业绩高了,就可以给员工多发一些业绩奖。
只要公司的业绩好,那么利润高的时候就发。
在这种情况下,哪怕以后公司的利润低了,员工也能够理解老板。
而这种激励奖励却是可以极大的提高员工的积极性。
让员工们给公司创造更多的利益。
“陈斌这么实在,他自己身为老板。居然会说这种话。”
“我觉得陈斌说的对呀,那些老板不加工资,只是想多压榨员工的剩余价值而已。”
“没说前面说的不对,只是陈斌他的身份是老板,按理说应该是跟那些老板们统一战线才对。但是他现在却在帮我们普通员工说话。”
“陈先生的格局怎么是那些黑心资本家可比的?”
陈斌出乎所有人的意料之外。
之前他们还以为陈斌那么说,是跟那些老板站在同一条战线。
而陈斌现在说的这些话,相当于把那些老板不加工资的理由都否定了。
相当于直接摆在了明面上。
“坦白说,很多人只是不舍得给员工加工资而已。或者说他们觉得员工已经拿的够多了。”
“如果有可能的话,他们甚至还想要给员工降工资,又怎么可能会加工资呢?”
陈斌再度开口。
他好像并不怕得罪人,哪怕他自己身为老板。