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第523章 扩大体制内岗位加强基层治理力量(第2页)

只要是市委、市政府定下来的事,只要是为了明州发展大局,财政局基本上都是全力支持,从不拖后腿。

所以,他今天来,心态比较平和,主要是来听指示、做好保障的。

“都坐吧。”

郑仪指了指沙发,自己也在主位坐下。

赵希言给三位领导泡上茶,然后退了出去,带上了门。

“今天请三位来,是想跟你们通个气,商量一件关乎明州长远发展的大事。”

郑仪开门见山。

“最近,市委在大力推动工会改革,加强职工权益保障。”

“这件事,牵扯面很广,涉及到我们很多部门的工作。”

“厚德局长,你们人社局那边,最近怎么样?”

郑仪首先看向孙厚德。

孙厚德赶紧放下茶杯,坐直身体。

“书记,我们局最近确实忙,但也干劲十足!”

“特别是‘明州就业网’上线以来,社会反响非常好,企业和求职者都很满意。我们正在根据运行情况,不断优化功能,扩大覆盖范围。”

“另外,社保扩面、人才引进、职业技能培训这些常规工作,也在扎实推进。”

“总体来看,局面不错,干部职工士气也很高。”

孙厚德汇报得很有条理,也很有底气。

郑仪点了点头。

“就业网这件事,你们办得不错,市委是肯定的。”

“不过,”

他话锋一转。

“我今天想重点问的,是你们劳动保障监察这一块。”

“监察?”

孙厚德心里咯噔一下。

劳动保障监察支队,是人社局下属的一个执法单位,主要负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规,查处违法行为,比如拖欠工资、不签劳动合同、不缴社保等等。

这块工作,重要吗?

当然重要!

但也是人社局内部公认的“硬骨头”、“麻烦篓子”!

吃力不讨好,矛盾集中,风险还高。

“书记,劳动保障监察这块……我们一直在抓。”

孙厚德斟酌着词句。

“每年处理的欠薪案件、劳动纠纷调解也不少。但……确实存在一些客观困难。”

“哦?什么困难?说说看。”

“最大的困难,就是人手不足!”

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