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第523章 扩大体制内岗位加强基层治理力量（第4页）
郑仪加重了语气。
“要从根本上解决问题！”
“人手不足，就加人手！队伍素质不高，就提高准入门槛，加强培训！监管不力，就强化监督，严肃问责！”
郑仪的目光转向秦胜。
“秦部长，我上次跟你提过，市委考虑适当扩大体制内岗位，加强基层治理力量。”
“现在，是时候把这件事提上日程了！”
秦胜精神一振，立刻表态：
“书记，组织部坚决拥护市委决策！我们已经开始酝酿相关方案了！”
“好！”
郑仪点点头。
“这次扩编，要有重点，有针对性！”
“不能搞平均主义，更不能为了扩编而扩编！”
“要把编制和岗位，用在最急需、最能提升战斗力的地方！”
“比如，人社局的劳动保障监察支队，就是重中之重！”
“几十个人管几十万家企业？简直是笑话！”
“必须大幅增加编制！增加人员！”
“我的意见是，市本级的监察支队，编制至少翻一番！甚至更多！”
“各区县的监察大队，也要根据实际情况，大幅扩编！”
“要把这支队伍，建设成一支真正能为劳动者撑腰、让违法企业闻风丧胆的‘铁军’！”
郑仪字字千钧，充满了决心。
孙厚德听得心跳加速！
监察支队编制翻一番？甚至更多？
那意味着什么？
意味着人社局将多出一支上百人、甚至数百人的强大执法力量！
这意味着劳动保障监察工作，将从以前的“救火队”、“调解员”，真正转变为强有力的监管者和执法者！
这对他这个人社局长来说，绝对是权力和影响力的巨大提升！
“书记！如果真能这样，那我们人社局的监管能力和服务水平，必将迈上一个全新的台阶！”
孙厚德激动地表态。
“我一定亲自抓这件事，确保把新增的编制用好，把队伍带好！”
郑仪看向秦胜。
“秦部长，你们组织部要牵头，尽快拿出一个全市范围的扩编摸底方案。”
“不仅仅是人社局的监察队，其他缺编严重、战斗力急需加强的部门，比如市场监管、生态环境、城市管理、基层街道乡镇等等，都要纳入考虑范围！”
“原则是：该补的必须补，该强的必须强！”
“特别是事业编制这块，”
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