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第12章乐于变革(第3页)

少东西。

汤姆:好啊。

。检查他准备使用技巧你:你觉得学到的东西是否足够应用到实际中?

汤姆:嗯,我不知道。

你:真的?我觉得已经讲得

很透彻了,你觉得还缺什么?

汤姆:噢,这个嘛,我还得再

想想。

。表示愿意帮助他并提

供培训,但不要偏离

主题

你:好吧,如果你想到什么就

告诉我。现在我们能不能谈谈今

天早晨的员工会?

汤姆:行啊,什么事?

你:我觉得讨论失控了。

汤姆:你出面之后就恢复正常

了。

你:谢谢。但是我宁可你和梅

杰伊能够把课上学的东西运用到

讨论中。

汤姆:可是,你知道梅杰伊那

个人,她随时都想吵架。

。不要转移话题,抓住

问题要害不放

你:我会找她谈的。但是我想

先听听你能做些什么来改善情

况。

汤姆:哦,你已经把事情处理

好了,有什么大不了的?

。把问题摆到桌面上你:问得好,解决矛盾难道只是我一个人的事?

汤姆:不是。不过你是老板,

你做这件事更有权威。

你:这也许是真的,但如果我

们是一个团队,我们都需要分担

一些责任。

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