笔下文学

五晋升制胜 成为老板眼中的惟一（第3页）

在春秋时候，楚国有个叫养叔的人，擅长射箭。他能在百步之外射中杨枝上的叶子，而且箭无虚发。楚王非常羡慕养叔这种“百步穿杨”的本领，就请养叔来教他射箭。楚王兴致勃勃地练习了好一阵子，渐渐能得心应手，于是就邀请养叔跟他一起到野外去打猎。

他们来到一片芦苇丛边，楚王叫人把躲在芦苇丛里的野鸭子赶出来。野鸭子被惊扰振翅飞出。楚王弯弓搭箭正要射时，忽然从他的身边跳出一只山羊。楚王心想，一箭射中山羊，可比射死一只野鸭子划算多了！于是楚王把箭头对准了山羊，准备射它。但就在此时，又突然从楚王身边跳出一只梅花鹿。楚王又想，若是射中梅花鹿，岂不更好，于是楚王又把箭头对准了梅花鹿。忽然大家一阵惊呼，原来从树林飞出了一只珍贵的苍鹰。楚王觉得还是射苍鹰最好。

可是当他正要瞄准苍鹰时，苍鹰已迅速地飞走了。楚王只好回头来射梅花鹿，可是梅花鹿早逃走了。再去找山羊，山羊也逃跑了，就连那一群野鸭子都不见踪影了。

楚王拿着弓箭比划了半天，结果什么也没有射着。

楚王的目标一直不停地变化，一会儿想射山羊，一会儿想射梅花鹿，一会儿又想射苍鹰，在他犹豫不决的时候，却错过了射箭的最好时机。可见，专心于一个目标是非常重要的，专心致志有助于集中精力，全力以赴。安德鲁·加德说过：“一个人应当一次只想一件东西，并持之以恒，这样便有希望得到它。但是我却什么都想，结果是什么也抓不着。每次我都发现，当一个所追求的东西唾手可得时，我正在追求别的东西。太晚了。”

一个人的精力和时间都是有限的，不可能成为无所不知、无所不能的超人。我们必须集中力量攻其一点，才有可能达到某种高度。有些人拥有很强的企图心和欲望，以为自己无所不能，于是想在各个方面都出人头地，成为人人欣羡的名人。他们觉得自己既可以当演员，又可以做作家；既可以是演说家，又能是主持人；既可以做一名合格的职业经理人，更能投资开公司、当老板……但最后的结果往往是竹篮打水一场空。

爱默生说过：“生活中有件明智之事，就是精神集中；有一件坏事，就是精力涣散。”在专一的用心面前，智慧的大脑、优势的体格节节败退！专心致志能够保证工作效率的最大的发挥，为了专心做好一件事，必须远离那些使你分散注意力的事情，集中精力选准主攻目标，专心致志地从事你的事业，这样才可能取得成功。

?职场吉言

成功的谋划要随机应变，具有弹性。突发事件经常存在，当它在一个本该成功实施的谋划中出现时，由于它的变化迅速，会对谋划产生巨大影响。面对这一谋划大敌，惟一的方法只能是尽量对各种可能性进行分析，从而增加谋划的灵活性，使谋划对突发事件有足够的应变力。

第35讲：有些事，不必老板交待——履虎尾，不呸人，亨

一个和尚在寺庙里已经待了好几年，可还是做端茶、扫地的工作，有一天他越想越气，去找方丈说理。

“我在这辛辛苦苦干了几年了，为什么还是让我端茶、扫地？！太没道理了！”

方丈抚了抚胡子，慢条斯理地说：“你没发现你端茶时从来不知道把桌子上的灰尘抹掉，扫地也不知道把垃圾处理掉吗？”

这个和尚没有得到提升，失败就在于：他没有主动精神，不知道主动做一些没有人交代他做的事情。在现代社会，虽然听命行事能力相当重要，但个人的主动进取精神更应受到重视。

《易经》履卦中说：“履虎尾，不呸人，亨。”意思是说采取行动的人，就像难免会像踩着老虎的尾巴一样会出些差错，但是这没什么关系，老虎不会咬这样履行职责、尽职尽责的人，所以还是很亨通吉利的。这是告诉我们，做任何事都应积极主动。现在许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动工作，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事。

微软前副总裁李开复曾说：“不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地去完成。想想在今天世界上最成功的那些人，有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的人？对待工作，你需要以一个母亲对孩子般那样的责任心和爱心全力投入，不断努力。果真如此，便没有什么目标是不能达到的。”

小李和小莫差不多同时受雇于台资超市，开始大家都一样，从最低层做起。可不久小李就受到总经理的青睐，一再被提升，从销售员一直升到部门经理。小莫却象被人遗忘了一般，还在最低层混，终于有一天，小莫忍无可忍，向总经理提出辞职，并唠叨总经理用人不公。

听完小莫的话，总经理说：“你马上到集市上去，看看商场上在卖什么。”??

小莫很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了车西红柿在卖。??

“一车大约有多少袋，有多重？”总经理问。小莫又跑去，回来说有15袋。

“价格多少？”小莫再次跑到集市。??

总经理望着跑得气喘吁吁的小莫说：“请休息一会吧，你可以看看小李是怎么做的。”

说完他叫来小李：“请你马上到集市上去，看看今天市场上在卖什么。”

小李很快就从集市回来了，汇报说到现在为止只有一个农民在卖西红柿，有15袋，价格适中，质量很好，他还带回几个让经理看。这个农民一会还将弄几箱胡萝卜上市，据他看价格还公道，可以进一些货。这种价格的胡萝卜经理大约会要，所以他不仅带回来几个胡萝卜作样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢！

总经理看了一眼红了脸的小莫，说：“你现在肯定知道为什么小李的工资比你高了吧？”

主动性是最能体现是优秀员工还是普通员工差异的地方，积极主动的员工，才是一个能把任何事都做得圆圆满满的员工，才是老板所倚重的员工。有主动精神的员工，会勇于负责，有独立思考能力。这些员工有别于那些像机器一样的员工，他们不会只按别人的吩咐机械地完成工作，他们往往会发挥创意，出色地完成任务。向老板详细地汇报几种蔬菜的市场信息，看似简单，但都要求员工具备一种脚踏实地的务实态度，一种积极主动的责任心，一种为老板细心考虑的忠诚。也正是这些品质，让他们在各种各样的工作中找到了超越他人的机会，并在其中表现出胜任上一级工作的素质和能力，这样，责任和报酬就接踵而至了。

做事主动的员工，不管他是扫地的，还是一个高级程序员，任何事情都会做得漂漂亮亮。这样的人不仅能把事情做好，他还经常对上司说：“我还有一个想法能做得更好。”积极主动、喜欢找事做的员工，做什么事都容易成功。而不能积极主动工作的员工，则墨守成规、害怕犯错，凡事只求遵循公司规则，很少在工作中投入自己的热情和智慧。他们会告诉自己，老板没有让我做的事，我又何必插手呢？又没有额外的奖励！

在职场里上，有两种人是永远都得不到提升的。一种人是做不好老板交待的事情，另一种人是只做老板交待的事情。这两种人都是老板首先要炒“鱿鱼”的人，或者是在卑微的工作岗位上耗尽终生的精力、而毫无成就的人。主动去做老板没有交待的事情，并把这些事做好，你就能提升自己在老板心目中的位置，就会被调升到更高的职位。

要想在现代职场中获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中勇于承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。如果什么事情都需要别人来告诉你时，你已经很落后了。请记住：工作中与其被动地服从，不如主动地去完成。

?职场吉言

任何一个老板都喜欢忠诚可靠的员工。一般来说，老板对于员工的品格，也知道得很详细，知道谁是专门在找寻偷懒机会的，哪个人的工作是只在他面前才起劲，等他走开之后就丢开不做的。最让老板所信任的员工，是无论有没有偷懒的机会或老板在不在他的面前，总是认真的工作。你如果想获得升职，第一步，需先得到老板的信任。任何老板，绝不会凭空提拔他所信任的人。他所信任的员工，是无论在他面前或背后都一样努力工作，甚至在他背后时，做事会更加起劲一些的员工。

第36讲：从平时做起——君子以顺德，积小以高大

《易经》升卦中说：“地中生木，升。君子以顺德，积小以高大。”意即要效仿树，谨慎自己的德行，不断进修，由小处着手，积累而成高大。要想晋升，就要从平时做起，从小事做起。人往高处走，水往低处流，这是事物发展的基本规律。做人要有上进心，要一步步踏踏实实地向上爬。