冒险不是孤注一掷的赌博,也不是一时的脑热,而是一种冷静而又大胆的选择,是一种既有卓越的想像力又根植于现实的博弈,是一种很值得发扬的职场精神。在有关成功的见解中,有“冒险+理性=成功”这样一个公式,这个公式中的冒险是一种理性的选择。理性的冒险,就像拟定目标一样,必须合理可行。
在我们的日常工作中并不缺少创新点,我们经常受到思维定势的束缚发现不了。其实,只要我们能努力改变思维方式,敢于冒险,在每个岗位上都可以发现创新的机遇。
?职场吉言
《易经》中说:“过涉灭顶。”意即“打破常规”做过头了,就会引来灭顶之灾。敢于冒险,打破常规,以求事业有所飞跃猛进,是没有错误的。但是,打破常规,敢于冒险并不是要你脱离现实目标。希腊神话里有一位人物叫伊卡尔斯,他企图带着用蜡及羽毛造成的翅膀越过太阳。然而,最后因为离太阳太近,蜡翅被炙热的阳光熔化,坠海而死。这正是在许多即将成功者身上所发生的事。他们将目标定得太高,拟下太多不切实际的计划,最后就像伊卡尔斯一样,掉了下来。
如果不考虑客观条件,不量力而行,盲目蛮干,就会导致失败。这是告诫人们在“打破常规,敢于冒险”时不能单凭勇力,还要运用智慧、讲究策略和方法。
第60讲:及时给自己充电——有攸往,利建侯
不少职场中的人都有这样深切的感受,知识会折旧,会老化,而且老化的速度比人自身还快。一个大学生所学的知识,在毕业10年后,有用的就仅剩20%。现在的职业生活瞬息万变,只有不断地给其注入新的内容和活力,不断学习和更新职业技能,这样才能避免被淘汰的命运。
刘汉元,通威集团总裁,全国政协委员、全国民营企业家杰出代表。他经过近20年的创业,使一个企业成为了国内最大的水产饲料及主要畜禽饲料的生产商。他所在的集团拥有4000名员工,正在向世界水产业霸主的地位迈进。2002年,他被《财富》杂志认定为全球40岁以下最成功的商人——在亚洲仅有13人获此殊荣。作为一个如此规模企业的带头人,刘汉元的时间是非常紧张的,他的办公桌上总是摆满了各种各样需要要等待他批阅的文件。然而,即使工作再忙,不管身处何地,每个月的月末他都会按时到北京大学光华管理学院参加EMBA班的学习,这是专门为在职老板举办的学习班。
21世纪比的不是学历,比的不是财力,比的是能力,比的是学习力。一个人可以没有文凭,但绝不可以没有文化。成功者不一定有文凭,但一定是善于学习的人。美国最伟大的总统林肯,他的学历不到1年,怎样解释他呢?最大的诀窍就是:发现自己的梦想给自己充电,迎头赶上。
《易经》屯卦中说“有攸往,利建侯。”是说此卦虽有“元,亨,利,贞”之象,但由于是始生期,当如乾卦的初爻“潜龙”一样,切不可用。其后是说无论如何,但此卦毕竟还是“元,亨,利,贞”的,故有所往的,自然是利于去建立国君开拓国家的。这是告诉我们:当我们不成熟的时候,当我们还处在幼稚阶段的时候,需要的是努力学习、增强实力。学习,是人一生中一项最重要的投资,一项伴随终身最重要、最划算、最安全的投资。任何一项投资都比不上这项投资。美国著名科学家富兰克林说过:“花钱求学问,是一本万利的投资,如果有谁能把所有的钱都装进脑袋中,那就绝对没有人能把它拿走了!”
许多人天赋很高,却终身处在平庸的职位上,导致这一现状的原因是不思进取,宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中,也不愿意学习。如果没有足够的知识储备,一个人是难以在工作和事业中取得突破性进展,难以向更高地位发展的。要想丰富自己的头脑,完善我们的心智,必然得学习。人之不学,如鱼缺水。这个道理很简单。就像缺少了水的鱼,不可能活得长久一样,不学习的人,迟早也会被社会所淘汰。
用“活到老,学到老”来形容我们现在的生存现状毫不为过。生活节奏在加快,知识更替在加快,社会竞争也日趋激烈。我们生活在社会之中也如逆水行舟,不进则退。别人都在前进,你若不努力向前,便可能被甩在身后。李嘉诚说过,不会学习的人就不会成功。他认为人生就是一个学习的过程,直到今天他仍然坚持不懈的学习,仍然坚持从中英文报刊上吸收各种知识。有很多人之所以不能适应新的工作,并不是因为他们的学历低,而是因为他们没有及时地充实和更新自己的知识和能力,所以走入被时代淘汰的潮流。
在当今信息时代,一个人不可能一劳永逸,以不变的职业知识结构,去应付万变的职业生活现实。作为一名职场中人,必须时时地进行自我“充电”,专业技能上的提高,管理水平上的提升,学历上的进步,入行资格的取得,技能技巧的拓展,充电之过程,必须贯穿职场的全过程,并成为一种生活方式。资历不是我们的资本,只有扎实的专业技能才是我们的资本。我们没有任何理由放弃学习,不积极翻新职业技能就无法胜任自己的工作,在竞争日益激烈的职场中也就无法站住脚跟!
跟随时代的发展,随时给自己充电,不让自己过时固然重要,但是,什么时候该充电?该如何充电呢?当我们翻开报纸时,满脑子里都是一团浆糊:满报纸的培训公司广告,认证中心的广告,出国留学广告……何去何从不由让人感觉到茫然。因此,我们给自己充电也要讲究一定的方式方法。否则就有可能事倍功半。那么,何时进行充电呢?
第一,当职业发展缓慢时。当看到自己在职业发展的过程中,处在一种稳定、徘徊、取得的进步很小时,我们就应该适时充电了,以便使自己职业选择的道路更宽。当我们在职场选择中站在十字路口时,也应该通过及时充电,找到适合自己的职业、岗位,走出职场的困惑期。
第二,当工作中缺乏专业知识时。我们在学校里学的一般都是基础学科,应用性不很强,或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但终究会因为缺乏专业背景和正规培训,而在工作中出现障碍。所以我们应该选择一个与从事职业相关的专业,赶紧补补课,以补充自己的专业技能,增加自身的职场竞争力。
第三,当缺乏职业安全感时。在变化不断的职场上,很多人即使已身为高端人才,但仍没有安全感和归属感,甚至也害怕下台的一天。更不要说人才市场上为数众多的中端、低端人才了。俗话说技多不压身,趁有机会时,不如去充充电。虽说不用达到十八般武艺全行的地步,但也得有几样拿手的。即使考虑自己职业发展前景,想要跳槽或是升职,也不愁没有伯乐相中自己。
第四,当需要更新知识结构时。我们是否忽然发现自己在工作中出现了突破不了的障碍?职业生涯本身就是一个不断深造、不断积累、不断提升的过程。职场上的任何一个人,要想在日新月异的行业中求得发展,求得生存,就必须主动更新自己的知识结构,掌握最新的技能、技术,给自己职业的发展补充新鲜血液。要让自己“不贬值”,那就需要不断地“充电”。正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就会永远休息。“在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法。
现在社会竞争越来越激烈,作为一名职场中人,没有什么比提升自己的职业技能更重要。如果只知道吃“老本”,那么一定会被淘汰出局。只有不断地学习,不断地充实自己,不断地学习新的知识,只有这样才能跟上跟上时代的步伐,始终保持自己的竞争优势。
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在给自己充电的过程中,一定要注意以下三点。一是不要盲目跟风不顾现实;二是不贪图便宜上当受骗;三是不要缺乏毅力半途而废。
第61讲:频繁换工作是对生命的浪费——渐,女归吉
小麦大学毕业之前,换过多种职业。她从复旦大学计算机专业毕业后,进入一家软件公司做软件开发。可生性好动的她,实在受不了每天对着计算机编代码的枯燥乏味。一年不到,就跳到一家广告公司做起了梢售,可她本身对广告行业的不熟悉,加上任务指标的巨大压力,使得她对于当初的选择又追悔莫及。苦撑一年多,然后到朋友的网络公司做市场策划,但她又缺乏理论和操作经验,由此,又陷入了举步维艰的迷茫状态。
现如今,“双向选择,人尽其才”的择业方式,使人才这个最宝贵的社会资源得到了较好的配置,使社会效率、经济效率都得到了提高。然而,这种择业方式却使一些人走向了另一个极端——轻易跳槽。这种现象不但使公司受害,对跳槽者本身也会带来损失。
《易经》渐卦中说:“渐,女归吉,利贞。”意即做事要循序渐进,如女子出嫁一样,按照一切婚嫁的礼节循序渐进;君子看到高山上的树木逐渐长得高大的情况,由是修养德性,改善社会的风尚、礼节和习惯。做事要循序渐进,如果你操之过急,往往会欲速不达,到头来一无所获。要想不断提高自我,就制定目标,按照步骤循序渐进地做下去,不要急于求成,毕其功于一役。想当初康熙则深谙此道,稳扎稳打,一步一步巩固了自己的帝王之位。
康熙十三年(1674年)四月初,河北总兵蔡禄准备叛乱响应吴三桂彦蔡禄和襄阳总兵官杨来嘉原都是郑成功的部将,郑成功去世后他们率部降清,被从优提拔,授以总兵官。当获知吴三桂在云南起兵,蔡禄内心萌生反意,并与起兵反清的杨来嘉书信往来,购买骡马,制造鸟枪,并命令士卒以捕鱼为名,身披恺甲,进行军事演习,密谋叛乱。当时,侍卫关保前来出差,无意中侦知其情,当即火速报告康熙。河北是京歌重地,一旦举事必将危及京城。康熙不慌不忙,沉着考虑后,当即派遣内大臣阿密达领护军速赴蔡禄驻防地怀庆。在蔡禄还没有将士卒鼓动起来之际,阿密达就已率部迅速包围了他的衙署。蔡禄的部下企图负隅顽抗,阿密达指挥若定,率部冲进衙署,将蔡禄父子同谋一并擒获,四月二十四日,押解北京。这样,一场叛乱被扑灭了。
康熙十四年(1675年)三月,蒙古察哈尔部布尔尼趁机兴兵叛乱。布尔尼是蒙古林丹汗的孙子,清太宗时将林丹汗征服。林丹汗死后,清廷封其子阿布奈为和硕亲王,并将清朝公主嫁给他为妻。
康熙八年1669年)九月,因阿布奈失外藩朝贺之礼,免除了他的亲王爵位,并把他带人京师,爵位由他的儿子布尔尼承袭。布尔尼虽是清朝公主所生,但对清廷的做法深怀不满,不思感恩,反而图谋报复。吴三桂叛乱之后,清廷无暇北顾,而且京城八旗兵大部分南调平叛。于是,布尔尼积极准备,图谋叛乱,想趁机劫回其父阿布奈。三月二十五日,布尔尼与奈曼王扎木山一同叛乱,挥师直逼张家口。察哈尔叛乱对京师安全构成严重威胁。消息传来,康熙一时十分忧虑,因为京师的军队几乎全部南下,已经无兵可派了。仔细思考后,他马上任命信郡王鄂札为抚远大将军,图海为副将军率师征讨布尔尼。京师无兵,图海就把八旗家奴组织起来。由于图海领兵有方,这支从来没有打过仗的家奴部队显示了很强的战斗力。四月二十二日,图海与布尔尼在达禄决战。布尔尼在山谷间布置伏兵,列阵以待。鄂札与图海率家奴兵分头进击,冒着布尔尼的炮火奋勇向前,冲乱了布尔尼的阵脚。布尔尼的属下都统晋津阵前倒戈,反攻布尔尼。布尔尼大败而逃。与此同时,科尔沁和硕额附沙津也率兵来援。不久,沙律率兵将布尔尼及其弟罗不藏全都追杀。不到一个月,就将这次叛乱彻底平定。
这些叛乱的平定使京都形势进一步稳定下来,也稳定了人心,这样康熙才能腾出手来全力对付吴三桂。当叛乱发生在身边的时候,很多人都惊慌失措,但康熙一直保持冷静,靠强大的定力稳定了朝政,改变了被动局面,为最终平定三藩之叛奠定了重要基础。康熙平定叛乱是有计划分步骤地进行,这样逐渐进行而不失正道,又起到治理国家的作用。他成功的诀窍体现在一个“度”上,没有操之过急或过缓,掌握了求稳渐进的奥妙,稳扎稳打,一步接一步地有序地进行。在生活中,你可能会遇到很多的事情需要解决,有的还比较麻烦,这时一方面要保持冷静清醒的心态,还要分轻重主次,先解决哪个后解决哪个,心里要有通盘的考虑。
《论语·子路》中说:“子夏为营父宰,问政。子曰:‘无欲速,无见小利。欲速则不达;见小利则大事不成。”,意思是说,子夏做了营父邑的长官,问怎样治理政事。孔子说:“不要图快,不要贪小便宜。图快反而达不到目的,贪小便宜就办不成大事,做事要循序渐进。”做任何事情,快,一般说来,不是坏事,但是在快的同时,必须要求保证质量和效果,否则,简单地追求快,就难免马虎,潦草,甚至造成错误、损失。那样,不但快不了,反而更费事,所以叫“欲速则不达”。
职场上也是如此,许多有杰出成就的人都离不开积累:知识需要积累,财富需要积累,人生的体验也需要积累,而积累总是在一定的时期内才能完成。对许多就业者来说,在一个公司待上3~4个月,应该说才算对公司有个了解,岗位的技能也才刚刚上学,这个时候跳槽,对个人来说,是一种时间和精力的的浪费,也是对企业的不负责任。
就企业来说,人才的频繁流动,极可能造成企业文化的断层,企业发展战略的断层。人才可以随时进来,可是人才进来都得有一个适应企业文化的过程,刚熟悉就走,对新进员工来说也会迷失方向。此外一些企业衽项目经理制,一个员工可能在一个项目中承担着不可或缺的角色,如果干到一半就走人,很有可能会使整个项目半途而废,给企业、给社会造成较大的损失。
职场中的人们常常抱怨,都是环境或别人对自己不好,所以就想着借着换个环境,或结交新的朋友,来改变尴尬的境遇。但是人们却很少反省自己,人际关系的不顺畅或职场的不如意,空间是自己的因素还是别人的因素造成的。如果原因是出自本身的话,惟有改变自己这个办法才能让问题迎刃而解。否则,不断地转换工作或认识新朋友只能是对生命的浪费,对问题的解决没有丝毫裨益。