笔下文学

第四种人 对待工作如休息不抱怨不偷懒（第2页）

最后，取得一定的成功之后还要继续努力。勤奋通向成功，而成功很可能会成为勤奋的坟墓。有一项调查表明，诺贝尔奖的获得者获奖之后的成就、论文篇数等远不及其获奖前的一半，成功之后就不再努力的例子也是屡见不鲜。很多人在凭借着勤奋努力终于被领导所提拔和重用之后，就觉得应该放松一下了——为自己前段时间那么辛苦的工作补偿一下，结果工作业绩就如“逆水行舟”，不进反退了。正如萧伯纳所说：“人生有两出悲剧，一是万念俱灰，二是踌躇满志。”这两种悲剧，都会导致勤奋努力的中止。在取得了一个小目标的成功之后，要重申自己的大目标，告诉自己还有更加美好的前途在等着自己，使自己重新振作，继续勤奋，永不满足。

在职场中永远立于不败之地的精英们，他们所凭借的绝对不是安逸中的空想，而是踉跄中的执著，重压下的自信，逆境中的越挫越勇，艰苦中的勤勉和奋发，是在任何环境中的扎实工作和锲而不舍的精神，这是他们成功的秘诀，也是所有想成功的人必须具备的崇高美德。

乔林是美国一家建筑工程公司的执行副总，但是没有人知道，早在几年前，由于家境贫寒，所受教育有限，他只是作为一名送水工被一支建筑队招聘进来的。送水工是一个报酬的工作，几乎没有人愿意做这项工作。但是乔林没有像其他的送水工那样——他们把水桶搬进来之后，不是抱怨工资太少，就是躲在墙角抽烟，乔林给每一个工人的水壶倒满水并在工人们休息的时候缠着他们讲解关于建筑的各种知识。

很快，这个勤奋好学的年青人引起了建筑队长的注意。两周后，乔林成了这个建筑队的计时员。当上计时员的乔林依然工作勤恳，每天早上，他总是第一个来工地的人，晚上又是最后一个离开。随着学习的深入，他对所有的建筑工作比如打地基、垒砖、刷泥浆等掌握得非常熟悉。当建筑队的负责人不在时，工人们总喜欢问他。一次，负责人看到乔林把旧的红色法兰绒撕开包在日光灯上，以解决施工时没有足够的红灯来照明的困难，负责人决定让这个勤恳又能干的年轻人作自己的助理。

现在，乔林已经成了公司的副总，但他依然特别专注于工作，从不说闲话，也从不参加到任何纷争中去。他鼓励大家学习和运用新知识，还常常拟计划、画草图，向大家提出各种各样的好的建议。只要给他时间，他可以把客户希望他做的所有的事做好。

乔林并没有什么惊世骇俗的才华，他只是一个穷苦的孩子，一个普普通通的送水工，但是凭着勤奋工作的美德，他幸运地得到了领导的常识，并一步一步地成长。这个故事告诉我们：要想在这个竞争激烈的时代脱颖而出，你就必须付出比以往任何时代更多的勤奋和努力，拥有积极进取、奋发向上的心，否则你只能由平凡转为平庸，最后变成一个毫无价值人被社会淘汰。

所以，无论你现在所从事的是怎样一种工作，不管你是一个清洁工人，还是一个IT精英，只要你勤勤恳恳地努力工作，你终将成为受企业欢迎、受领导赏识的人，从而走向成功。

投机取巧要不得

在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：对待工作，他们从不抱怨，即使工作压力较大，他们也能积极面对，努力完成。他们知道，投机取巧只能得到一时的轻松，但却有可能毁掉了我们的一生。

在一些公司，常常笼罩着一种紧张的气氛：一边是员工抱怨老板太苛刻，整天像监工一样监督自己；另一边则是老板抱怨员工不能尽职尽责，一转身的工夫就投机取巧，没有监督就没有工作效率。

诚然，有些企业老板的确过于苛刻，他们时刻盯着员工的一举一动。但是，作为员工，我们是否也应该自我检讨一番呢？相信任何一名员工都无法否认，投机取巧相当普遍地存在于各个公司和组织之中，已经成为当今社会的痼疾。

世界上绝顶聪明的人很少，绝对愚笨的人也不多，一般人都具有正常的能力与智慧。但是，为什么有的人能够取得成功，而有的人却无法取得成功呢？世界上到处都是一些看起来很有希望成功的人————在很多人的眼里，他们能够成为而且应该成为各种非凡人物，但是，他们最终并没有成功，其原因何在呢？一个最重要的原因在于他们做事总是投机取巧，不愿意付出与成功相应的努力。他们希望到达辉煌的顶峰，却不愿意经历艰难的跋涉；他们渴望取得胜利，却不愿意作出牺牲。投机取巧是一种普遍的社会心态，而成功者的秘诀就在于他们能够超越这种心态，这样的员工才会受到企业欢迎。

春天到了，老农夫一直用老黄牛和小毛驴一起耕地，因为需要耕的地比较多，耕作工作非常辛苦。

一天早上，年轻的小毛驴对老黄牛说：“今天我们装病吧，休息休息。”老黄牛回答道：“不行呀，我们还是努力把工作做好吧。耕种的季节虽然很累，但是也没几天，等做完了我们就可以好好休息了。”

但小毛驴不听劝说，最后还是装病休息。为此，老农夫给它弄来了新鲜的干草和谷物，尽量让它早点恢复。

晚上老黄牛耕种回来，小毛驴便向它询问地里的情况。

“没有我们俩一块干的时候耕种得多“，老黄牛回答道：“但也耕种了不小的一块田呢。”小毛驴又问老黄牛：“主人说我什么没有?”

“没有。”老骡回答。

第二天，小毛驴还想偷懒，就再次装病。

晚上，当老黄牛从田里回来时，小毛驴又问老黄牛：“今天怎么样？”

“还不错，我认为。”老黄牛答道，“但耕种得还不是太多。”

小毛驴又问道：“主人说我什么了？”

“啥也没有对我说，”老黄牛说，“但是，他却在路上和屠夫说了好长时间的话。”

第三天，小毛驴变成了驴肉火烧。

的确，在工作中投机取巧，也许可以获得一时的好处，但是从长远来看，对你是有百害而无一利。投机取巧会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋、踏实地工作才是高尚的，才能最终为我们赢得成功的机会，给我们带来真正的幸福和乐趣。

在古罗马，有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。古罗马人在安排座位时有一个秩序，就是必须经过前面的勤奋圣殿，才能到达后面的荣誉圣殿。它仿佛在告诉人们一个道理：勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋，寻找荣誉的人，将永远被排斥在荣誉的大门之外。

现实生活中，有些人本来拥有出众的才华，前途充满了光明，但在工作中却总是投机取巧，不愿意付出相应的努力，所以他们往往一事无成。生活中的无数实例都生动地证明了这样一个道理：在工作中，如果总是试图投机取巧，可能表面上看起来会节约一些时间和精力，也可能暂赢者领导的欢心，但最终的结果却往往是不仅浪费了更多的时间、精力和金钱，还会引起领导的厌烦。另外，如果一个人养成了投机取巧的习惯，他的品格也会大打折扣。工作中总是投机取巧，不愿意付出相应努力的人，不懂得在工作中培养自己的个性，缺乏坚定的意志，因此这种人很难实现自己的个人追求，也不会受到企业的欢迎。

只有认真工作，才能有所突破

在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：他们工作勤勤恳恳、认认真真，对待工作，他们从不放过任何一个漏洞和更加完善的可能。也因为如此，他们才得到达事业的巅峰。

在职场中，只有认真工作才是真正的聪明，因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。只有认真工作，才能有所突破。美国零售业大王杰西·彭尼曾经说过：“一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一份即使报酬不多也愿意做下去的工作。暂时的放弃是为了未来更好地获得。因为你在为公司工作的同时，也是在为自己的未来工作。”

在很多员工眼中，企业领导是以一种“剥削者”的身份出现的，他们认为自己认真工作，一旦付出超出薪水的努力就会“便宜”了他们。事实上，这是一种认识上的误区。员工为企业工作，企业也必须付给员工报酬，这是对员工价值的一种体现。但是，除薪水之外，任何一家企业其实还给了每一位员工很多东西。除了获得金钱外，最大的收获就是经验，还有就是良好的培训、个人职业品质的提高和个人品德的完善。这些都是无形的财富，运用得当可使自己受益一生，而且再多的金钱都买不来。

糊弄工作的人往往只知道为工资而工作，他们对自己的工作和事业缺乏长远的规划。他们“吃饱混天黑”，“管凉不管酸”，不仅对企业无益，长此以往，对自己的生命也是一种浪费。相反，那些踏实工作、认真做事的人却往往能够从自己的工作中获得最大的益处和提升。当然，他们自然成为老板眼中的“红人”，受到企业的欢迎。

大卫在一家销售公司工作了一年，由于工作没有进展，他对自己的工作非常不满。

一个星期天的聚会上，他愤愤地对一个朋友说：“我在公司里拿的工资最少，干得工作最差，领导也不把我放在眼里。如果再这样下去，我迟早要跟他们闹翻，然后辞职走人。”

“你把你们公司的业务都弄清楚了吗？他们怎么运营你都了解吗？”他的朋友问道。

“没有！我一个小职员，管那些干什么！”

“大卫，大丈夫能屈能伸！我建议你先冷静下来，认认真真地对待工作。等你把他们的经营技巧、业务往来等等完全搞定，再一走了之，那样岂不是既有了许多收获，又让他们后悔没有重用你吗？”

大卫听从了朋友的建议，再上班时，他一改往日的散漫作风，工作非常认真，甚至有时下班了很久，他还在办公室里研究商业文书的写法。