笔下文学

第六种人 重视自己相信自己能把工作做好（第2页）

综上所述，在不可谓不崎岖的人生旅途中，我们无一例外的将会遭遇到诸多困难或挫折，这时，我们不妨自己鼓励自己，重拾我们的自信心。只有这样，我们才不会生活所击倒，成为生活的强者。同样，作为一名员工，对于工作上的诸多不顺，我们应当抱以坚定的信念，积极采取有效的解决方案，将工作做到尽善尽美，为企业贡献自己的最大力量。只有这样，我们才能成为一个受企业和领导欢迎的人，我们才有可能得到晋升并获得个人事业的成功。

拥有信心，一切皆有可能

在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：他们是生活中的强者，他们坚信自己一定能行。对于失败，他们吸取教训，对于挫折，他们越挫越勇。总之，有了他们，就没有不可能。

拿破仑曾经说过，不想当将军的士兵不是好士兵。也就说，拥有当好士兵的信心，是一个好士兵的基本条件之一。同样，职场中无疑需要精英，任何优秀员工，无一不以成为企业精英，个中翘楚为最大梦想。正所谓“王侯将相，宁有种乎”？企业精英也同样不是天生的。要想成为企业精英，必须经历职场风雨的洗礼。因此，作为职场一员，我们首先要相信自己，只要我们付出足够的努力，别人能够做到的事情，我们也一定能够做到；也可以说，只要人力所及，即便是别人无法做到的事情，只要我们付出了加倍的努力，我们也定能做到。

想要成为一职场精英，首先必须坚信我们自己并不比别人差，我们也一样可以成为强者。试想，如果一个人自己都不相信自己，怎么还能指望别人相信自己呢？所以，我们要相信自己一定能行。我们甚至可以毫不夸张地说：拥有信心，一切皆有可能！

查尔斯是美国著名学者，关于他的成功，他从不讳言。他说，自己的成功就在于父亲为他建立了自信。这件影响他终身的小事，多年以来他一直都记忆犹新。

一个星期天下午，天空下起了绵绵细雨，12岁的查尔斯不得不呆在家里发呆。为了打发时间，百无聊赖的他整个下午都在尝试画一幅菲力猫。晚饭前，他终于完成一幅“大作”。他考虑一番后，把自己的“作品”拿给了父亲看。当时查尔斯有点担心，因为以前每到星期天时，父亲都会躲在自己的书房忙碌，对于这些“小儿科”，他自己不喜欢也不喜欢孩子们涉足。

但是这一次，父亲却非常仔细地看了很久他的“大作”：“太棒了，查克，这是你自己画的吗？”“是的。”父亲的赞赏，使得一旁的查尔斯激动得全身发抖。这么多年以来，父亲第一次表扬了他。一会儿，父亲把画还给了查尔斯，并且说道：“查克，你很有绘画天赋，你应该坚持下去！”从那天起，查尔斯充满了自信，他看见什么就画什么，直到他毕业时，他的作品已经达到了相当高的水平，尤其是他的漫画，更是别具一格。

但是，在查尔期17岁时，他的父亲却去世了。当时正是经济大萧条时期，查尔斯无奈之下只好走出了校园。为了生活，他画了三幅漫画作品，然后信心满满地交给了当时的《多伦多环球邮政报》体育编辑迈克·洛登。第二天，迈克·洛登便雇用了查尔斯。此后，查尔斯为多伦多环球邮政报画了整整四年的体育漫画，这不仅为他赢得了行活所需，而由此培养而来的超强自信，更是为他后来取得非凡的成就打下了坚实的基础。

查尔斯能够取得令人瞩目的成就，很大程度上在于父亲的话使他建立了充分的自信心。这一自信心，使他能够长期坚持不懈，最终取得了成功。无独有偶，很多著名成功人士也是从一开始就得益于自信。

1926年，刚刚毕业的大村文年成为了“三菱矿业”的一名小职员。让所人吃惊的是，在新人欢迎会上，他高声地对所有人说道：“我将来一定要成为这家公司的总经理。”一开始，人们都把这当成了酒话。但事实证明，大村文年并非空谈。豪言壮语之后，他便开始了他的长远计划。在此后的几十年里，他凭借着旺盛的斗志与惊人的体力，数十年如一日，终于在35年之后实现了自己的理想，成为了“三菱矿业”的总经理。

相关资料表明，在日本三菱集团历史中，未满60岁时就做上总经理宝座的，大村文年可谓绝无仅有。在当时，他的就职惊动了所有的日本工商界人士，没有人不对他深感佩服。进至今日，在日本他仍然是众多优秀员工学习的楷模。

无独有偶，在1949年时，一位24岁的美国青年，充满自信地走进了美国通用汽车公司，并谋求一份会计工作，而选择通用的原因，刚是因为他的父亲曾经说过“通用汽车公司是一家经营良好的公司”，并建议他去看一看。

应试过程中，他的自信给面试官留下了非常深刻的印象。当时，会计的工作岗位只有一个空缺，而通用公司只准备聘用一名有经验的会计师，因为那个职位对于任何新手来说都非常困难。但是当面试官提出询问他的意见时，这个满脸自信的年轻人想都没想，毫不犹豫地答应了面试官司的所有条件。

在雇佣了这位年轻人后，面试官曾经对秘书发出过这样的感慨：“我刚刚雇佣了一个想成为通用汽车公司董事长的人！”果不其然，这个年青人后来真的出任了通气汔车的董事长，他就是在1981年出任通用汽车董事长的罗杰·史密斯。

很多与罗杰合作过的员工都回忆说：“刚开始上班的第一个月，罗杰就正经地告诉我，他将来要成为通用的总裁。”

以上种种，说明任何人都不可能一生下来就是强者，但是任何正常人都有可能成为强者。因此，我们一定要坚信自己一定能行，并为之付出相应的努力。只有这样，我们才能在工作中有所成就，从而受到企业和领导的欢迎，开创自己的成功未来。

培养信心的秘诀

在企业中，最受欢迎的员工往往是这样一些人：他们永远信心满满，豪情万丈，他们相信，只要努力，就会成功。在他们的影响下，所有的人都信念大增，从而为企业的不断发展开创了一片晴朗的天空。

实事求是地说，对于自信的重要性，人们并非一无所知，而且很多人对于自信还有着深刻地理解。可以肯定地说，任何人都愿意拥有足够的信心，从而成就一番事业，辉煌自己的人生。但是，在现实生活中，由于种种不可避免的原因，人们都会或多或少地存在不自信，或在某一阶段产生自卑感。

对自己没有信心，根本原因就在于对自己不满意，也就是自卑。客观来讲，一个人有自卑感，并不一定就是坏事。这是因为一个人有自卑感，无疑意味着我们发现了自己的某些不足，而除了一些不可抗因素外，很多不足之处，我们都可以通过后天的努力加以克服或改进的。如果说失败是成功之母，那么自卑同样是自信之母。

一般来说，一个人产生自卑的原因有很多，但终究不外乎客观因素和主观感受两方面。客观因素主要是指一个人自身条件的限制，比如身高、容貌、学历、家庭等等，在一定程度上，这不仅会影响他人对我们的认同，也会影响我们对自我的判断，从而影响我们的精神面貌、工作能力、生活质量等。作为职场人员，客观因素最终会影响上司对我们的印象、在公司的人脉关系，并直接决定了职场之路的顺利与否。所谓主观感受，在这里主要是指人们对于发生在自己身上的事情的判断，以及人们由此而来的对自身的评价，主要包括他人对自己或自己对他人的工作能力、人际交往以及外形气质等方面的评价，以及拿自己与他人进行比较的心理等等。

西方有一句谚语：没有天生的拿破仑。同样，也没有人一生下来就会信心满满。事实证明，很多微不足道的小事，往往会困扰很多人一辈子。可见，自信和各种后天能力一样，都源自己于自己的努力，那么，如何才能使自己成为一个信心十足者呢？专家指出，培养一个人的自信应该从几方面入手：

●认识真实的自己

想要成为一个拥有足够信心的人，首先需要摆脱那些令人自卑的因素。为此，我们首先需要把自己的“硬件”摆一摆，诸如学历、知识、工作能力、资历、即往业绩甚至身高、体重、相貌、气质、风度等等，都可以成为我们的骄傲，当然，这些也同样有可能是我们的自卑之处。

想要验证自己的想法，我们还可以与同事或朋友交流，看看他人对自己的真实想法如何。只要你付出真诚，你就会发现自己在别人的眼中有何不同。这其中既有你值得自信的资本，同样也有令你自卑之处。

发现了自己的长处，我们应该加以努力，使之升华，最终使自己成为一个受欢迎的人。如果发现了自己的短处，我们也不应该一味自卑，而是应该审慎地对待自己的不足之处，采取适当的方法通过努力最终弥补自己的不足或变不利为有利，化弱势为强势，从而得到领导的认可，企业的欢迎。

●改变自己的形象

现实生活中，没有人天生完美无缺，每个人都或多或少地有着自己的不满意之处。但是爱美之心，人皆有之，而穿着打扮无疑能解决这一问题。专家指出，合适的着装，能够提升一个人的气质与风度，给他人留下深刻的印象，还会使我们自己信心百倍，再加上适当的礼仪，热情的微笑，我们定然能赢得同事与领导的好感，从而使自己的工作事半功倍，最终成为一个受企业欢迎的精英员工。

●提升自己的能力

当今社会是竞争激烈的社会，虽然影响个人前途的因素有很多，但一个员工的工作能力对于任何单位来说，无疑都是重中之重。除了加倍努力之外，我们还要做到有的放矢。除了“扪心自问”外，我们还可以通过与同事或领导沟通的方式，发现自己的不足之处，加以努力。如果需要补充电脑、外语方面的知识，那就得去上实习班；如果优柔寡断，那么就要加强自己的心理素质锻炼；如果你是营销人员，但天生羞涩，那么你就应该尽可能多地参加社会活动。

●保持自己的尊严

在职场中，尤其是面对上司或领导时，保持基本的尊严有助于提高我们的自信心。对于大多数人来说，与上司或领导打交道是一个件痛苦的事情，毕竟上司掌握着自己的命运，一旦掌握不好，很容易影响我们的职场命运。因此，很多人往往采取“敬而远之”的方式，即使不得不与上司接触，他们也是小心翼翼，战战兢兢，甚至不惜出卖自己的尊严，以迎合上司。孰不知，这样做非但不会得到上司的尊敬，受到上司的欢迎，反而容易引起上司的反感，从而影响了自己的职业生涯。事实证明，在职场中，除了对他人加以尊重外，我们还必须尊重我们自己，即充分表现我们的自信。虽然上司对于我们来说不无优势，但我们如果能够保持不卑不亢，我们同样能赢得上司的尊重，受到企业的欢迎。

综上所述，建立并保持高度的自信，不仅有助于我们出色的完成工作任务，还能激发我们的潜能，对于企业和个人来说同样不可或缺，但这一切不是一蹴而就的，只有从身边的小事入手，细处做起，我们才能够始终保持坚定的信念，进而取得工作和事业的成功，受到同事和领导的尊敬。只要我们拥有高度的自信，无论我们走到任何企业，我们都必然是最受欢迎的员工。