“我在想怎样把市场部扩大,感觉想不出好办法。”杨承佑左手托腮,满脸写着难题解决不了。
“这么简单的问题,直接用公开招募的方式啊。”
“如果这么简单就好了。我是想把程卉在流光集团的一部分心腹招进来,既可以加强市场部的实力,又可以培养一批自己人。但是怕做的太明显,会被公司那些人抵制。”
“哦?我家老公居然懂得培养派系的道理,真让我感到欣慰。”
“老婆大人……”
“办法很简单,直接招募。但……你让郑相赫当监考官,再让程卉的人去市场部应聘。我敢保证郑相赫不敢阻止你,明白吗?”
杨承佑仔细品了品,猛然笑了起来。
林晓寒简单的一句话,却把权谋的精髓说出来了。
公开招聘这是为了避免他人闲言碎语,而让郑相赫作为主考官,表面上是在给程卉的人设障碍,其实是在对付郑相赫。如果他不能秉公处置,杨承佑就可以堂而皇之和他对着干,再把那些人拉进来。
时刻掌握道德的制高点,这就是权谋精髓。
次日一早,杨承佑在自己办公室里召见崔永林。
崔永林可不是愣头青,在看到卢珊珊都选择妥协的情况下,他也不会刻意针对。听到宋晨凝喊他去办公室,就屁颠屁颠的来了。乐呵呵的表情,完全看不出他是那种背后一把刀的人。
“你回办公室之后,立刻在网上发布招聘消息。”杨承佑吩咐说。
“哪些岗位?”崔永林紧张的问。
“市场部各大部门都缺人,你给我全面铺开招聘。”
“没有问题,请问还有什么吩咐吗?”
“在招聘栏注明:各岗位会由公司内部高层面试,合格者录用。”
“那么谁来负责这次的面试工作呢?”
“面试的人员,等我和郑董商量好再告诉你。”杨承佑最后说道,“你只管下去做好招人广告,不要关键时刻拖后腿。”
崔永林只要不关系到自己的行政部,对于其他部门的事情都显得很大方。听完杨承佑的话,便起身离开。
杨承佑目送他离开,低头看了会儿桌上的财经杂志,耐心的等郑相赫到来。
不一会儿,郑相赫在宋晨凝的引路下进来。
“你这么急着请我来有什么事?”郑相赫在地位上比杨承佑高,所以说话也硬气很多。但是杨承佑毕竟是实际主管的总经理,因此还是在他面前办公椅上坐下。
这要是别人,郑相赫来都不来。
杨承佑说:“我有事想和您商量一下。”
郑相赫笑了笑:“您说。”
“刚才让崔总监去网上发布招聘市场部岗位的信息,我希望由您来面试。”杨承佑谨慎地说。
“总经理为什么不亲自面试,让我来面试呢?”郑相赫反问道。
“郑董比我会看人,这是第一个原因。第二个原因是这回应聘的人里面有我认识的人,我需要避嫌。”杨承佑如实说。
郑相赫表面不动声色,内心里却在思索杨承佑这样做的目的。