笔下文学

第五章 你还要潜伏多久（第4页）

“第三点呢？”

“仍然是行动。”

做任何事情都不能拖拉，否则就会错失良机，看不到成功的影子。这个道理，许多人都能明白于心，但是恐怕难以做到，因为观望等待，甚至思前想后是绝大多数人的通病。有几句歌词写得好：“世间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好。”

一个平庸的人，他们往往刚开始时都拥有很远大的理想，因缺乏立即行动的惯性，理想于是开始萎缩，种种消极与不可能的思想衍生，甚至于就此放弃了理想，于是就过着随遇而安、乐天知命的平庸生活。这也是为何成功者总是占少数的原因。

有一个幽默大师曾说：“每天最大的困难是离开温暖的被窝走到冰冷的房间。”他说得不错。当你躺在**认为起床是件不愉快的事时，它就真的变成一件困难的事了。但是，你只要及时掀开被子，形成习惯或自动反应，起床就变得极其简单容易了。那些成功的人物都不会等到精神好的时候才去做事，而是推动自己的精神去做事的。

行动是敲开成功之门的有力手段，或者说，只坐在那儿想打开人生局面，无异于痴人说梦，只有靠自己的双手行动起来，才能有成功的可能性。

生活中常有人做事计划来计划去，总觉得构想不完美，时机不成熟，结果一拖再拖，万事皆蹉跎。其实，再好的新构想也会有缺陷，即使是很普通的计划，如果确定执行并且努力做好，都比没有开始好得多，局面要靠行动来打开，坐等机会成熟，很可能永远也等不到，或者机会一旦成熟如白驹过隙，很快就逝去而根本无法让人抓住。

许多人刚走出大学校门时，都会面临同一个问题：是继续考研，还是找一份体面工作，抑或选择创业？人生走在了十字路口。这时候，如果犹豫不决，举棋不定，时间很快过去，机会也很快会溜走。

大学毕业后，刘力和许多同龄大学生一样有些迷茫。父母为其在事业单位找好了工作，只等他毕业就可以上班。不过颇有商业头脑的他对蛋糕市场特别青睐。一番思考后，他把想开蛋糕店的想法告诉了父母。父母开始时不理解，最后拗不过他的执著，只好点头答应。

说干就干！过了父母这关，刘力马上开始选地点、找师傅、装潢店面，店里的每一个小细节都亲力亲为。在老师傅的指点和自己的摸索下，刘力的蛋糕店不久正式开张。

优质的用料，不错的口味，很快赢得了顾客的钟爱，也赢得了一份不错的成绩单。很快，刘力的第二、第三家连锁店出现在了街头。刘力也完成了由学生到商人的一个华丽转身。如何有效地抢占市场份额，把顾客永久留住，成了刘力思考的首要问题。

“工欲善其事，必先利其器。”学习企业管理多年的刘力明白：要立足市场，质量是生命线，只有坚持优秀的烘焙品质，才能让企业站住脚跟。选料上要最好的，聘请师傅也要最好的。只有把最好的呈现在顾客面前，把经营蛋糕看成是贴心地为顾客服务，这样才能做出最美味的蛋糕。

刘力大学时学的专业与做蛋糕风马牛不相及，许多知识都需要现学现用。当遇到困难时，刘力常说的一句话是：“造原子弹都能学，还有什么不可以？”

在经历了不会到会、不懂到懂的过程后，他明白了一点：能力不是关键。机会总在身边，不要犹豫，果断地抓住它，先做再说，在做的过程中不断完善不断改进。

他经常对同学们说：“有了想法，不要迟疑，马上行动！”

心理学家威廉詹姆士说：“种下行动就会收获习惯；种下习惯便会收获性格；种下性格便会收获命运。”大胆尝试，果敢行动在刘力身上有了极好的印证。从他身上不难看到，创业除了需要**，更需要脚踏实地，一步一个脚印地走。相信自己，付出总有回报，时间会证明一切。

要想成功一定要敢于行动。但如果为了挣大钱而去逼自己创业、牺牲时间，那最好还是不要去尝试，因为最后可能钱没挣到还会后悔一辈子，所以我们应该用积极的态度去挣钱。

行动是打开成功之门的钥匙，一个实际行动比一打纲领还要重要。成功是靠行动而不是靠梦想才实现的。当我们背好行囊，准备向目标进发时，下一个关键就是——开始行动。

9。千万别偷老板的“菜”

我们提倡敢想敢做敢“偷”，当然，这里的偷，指的是主动做事，而不是教你去犯罪。玩“偷菜”的人都知道，在偷之前，一定要考虑，这个人的菜能不能偷？偷将带来什么后果？有些人的菜是千万不能偷的，比如，老板的菜！

领导者与被领导者之间的相处之道，是每一个职业人都必须面对的问题，同时也是令许多人颇感头痛的问题。面对“好工作、好报酬、好领导”这三项选题，你优先会挑选哪一项？刚刚大学毕业，那时你会选“好工作”——单位；5年后你想要跳槽，那时你会选“好报酬”——钱；再过5年已经基本稳定，那时你会选“好领导”——人。可见，“选择”会随着时间的推移和需求的变化而改变，现在最合适的选择，等到若干年后并不一定就是最佳的选择。

成功者与领导相处之道，敬业精神是个常谈常新的老话题。从与领导关系的角度讲，当前有相当一部分人就严重缺乏敬业精神，而同时还有相当一部分人不善于表现敬业精神。上班“偷菜”，谈何敬业？

要学会与老板相处的艺术，首先要懂得与老板相处的礼仪，这些东西简而易懂，把它作为你应该做的，在工作中的一种日常规范，那会有利于你不断进取。如果不懂得与老板相处，叫老板怎么能信任你呢？

见到老板，便应该趋前打招呼。如果距离远，不便呼叫，可注视之，目光相遇，点头示意就可以。近距离相处则用礼貌用语招呼。

遇到老板时，应注意修整一下自己的衣冠，有章证者，则应别好，以示尊重。

在公众场合遇见老板，不要表示出特别热情，礼貌地道声“您好!”就可以了。特别不要问寒问暖说个没完。

途中碰到老板，佯装看不见而避开，或自惴矮人半截，或自命秉性傲岸，都是有损于人际交往精神的，上下级无意于人之平等与价值，而人的才智必于群体中才可充分发挥的，避而不见，显得鬼鬼祟祟而欠大方。

要以领导为核心，拥戴而不盲从。与领导交往，要以忠诚为支点、以真诚为杠杆，不卑不亢，处理好领导、工作与自我的相互关系，这是职场制胜的不二法则。

与领导相处是充满挑战的职场生存智慧，是表达自我、拓展自我生存空间、实现自我人生价值的重要途径。

10。抛弃恐惧，做事逍遥

邓小平曾经说过：“胆子要放大一点，步子要放快一点，要有摸着石头过河的精神”。但是在我们现实生活中就有许多墨守成规的人，他们不敢去冒风险，“小富即安”的思想极其严重。当人遇到动弹不得的困境煎熬时，没作为、不行动，或许日子还可以过，但是辗转反侧睡不好觉，受制于人的日子，终究是不好熬!

在瞬息万变的商业市场上，有利的商机随时都可能变为不利的，不利的商机也有可能在短时间内变为有利的机遇。关键在于，做事要有“敢想一尺，敢做一丈”的精神。这个世界，只有你敢想敢说敢做，才能成就一番大事业。

想起十多年前，当初只有几千元进股市的炒家，几年后就成为了百万富翁；当初只有几百元去摆地摊的倒爷，十年后就成为了大老板。面对他们的成功，好多人都不服气，会说当初我要是做，一定会比他们赚得更多。不错!你的能力或许比他们强，你的知识或许比他们多，你的经验或许比他们丰富，可是你当初为什么就不敢去做呢？这既是胆识的问题，也是性格的问题，胆小怕事的性格束缚了你冒险的步伐。

地处俄罗斯西北部的小城摩尔曼斯克市，因处在令人望而生畏的北极圈内，多年来各国商人很少光顾。孙剑涛偏偏冒险在这里开起了首家中餐馆。有人断言，可怕的严寒和“极夜”现象会让他很快就血本无归。但结果恰恰相反，短短几年下来，他不仅拥有了一家在当地屈指可数的豪华酒店，还成了家喻户晓的“财富名人”！

谈到自己的成功，孙剑涛感慨地说：“创业有时是需要点眼光和胆量的。胆子要大一点，就是指要克服只求稳妥的弱点，就是要敢做敢为、敢冒风险，相信自己能冲破人生难关。”当然，有时胆子要大一点不是说要粗枝大叶、盲目蛮干，也不是说只求前进而不管实际。那不是敢做敢为，而是莽撞蛮干。生活中有野心的人在机遇降临时总愿放大胆子一试身手。这类人多数聪明能干，严于律己。