笔下文学

第一章这样让你获得好人缘（第2页）

《红楼梦》中有这么一段：史湘云、薛宝钗劝贾宝玉做官，贾宝玉大为反感，对着史湘云和袭人赞美林黛玉说：“林姑娘从来没有说过这些混账话！要是她说这些混账话，我早和她生分了。”

凑巧这时黛玉来到窗外，无意中听见贾宝玉说自己的好话，“不觉又惊又喜，又悲又叹。”结果宝黛两人互诉肺腑，感情大增。

因为在林黛玉看来，宝玉在湘云、宝钗、自己三人中只赞美自己，而且不知道。自己会听到，这种好话会因为出于主人的无意之口而变得难能可

贵。倘若宝玉当着黛玉的面说这番话，好猜疑、小性子的林黛玉恐怕还会说宝玉打趣她或想讨好她呢。

所以，背后说人好处总会让被赞赏者欣喜万分，从而与你建立起真诚的合作关系和友谊。

生活中，我们要懂得多在第三者面前赞美他人。人总是喜欢听好听的话，即使明白对方讲的是奉承话，心里还是免不了会沾沾自喜。换句话说，一个人受到别人的赞美，绝不会觉得厌恶，除非对方说得太离谱了。

赞美是一种学问，其中奥妙无穷，但最有效的赞美就是在第三者面前赞美对方。因为，当你直接赞美对方时，对方极可能以为那是应酬话、恭维话，目的只在于安慰自己罢了。若是通过第三者来传达，效果便截然不同了。此时，当事者必然认为那是认真的赞美，毫不虚伪，于是真诚接受，对你感激不尽。如果这个人是你的下属，在深受感动之下，他会更加努力工作，以报答你的“知遇"之恩。

在背后说人好话，还能消除误会，缓解彼此的矛盾。在背后说别人好话，能增强对说话者的好感，消除对说话者的不满。如果你与同事发生了一点小误会，不妨在背后说他的好话。

员工甲与同事乙平时关系不错，却因小事发生误会，很长时间不说话。彼此都感觉相处很尴尬。虽然大家都想打破这种尴尬，但自尊心作祟，谁都不先开口与对方说话。

一天，甲刚好看了一篇关于背后说人好话的文章，于是心生一计。在办公室与同事闲聊时，甲趁乙不在，对别的同事随意说了乙的好话：“乙这人真不错，为人比较正直，处事也比较公正，以前对我的帮助挺大，我挺感谢他的。”这几句话很快就传到了乙的耳朵里，他心里不由得有些欣慰和歉疚。于是，他找了一个适当的机会，主动向甲打招呼、嘘寒问暖，两人就这样和好了。

试想一下，如果有人告诉你，某某在背后说了许多你的好话，你会不高兴吗？这种赞美，如果当着你的面说给你听，或许适得其反，让你感到虚假，或者疑心他不是出于真心。为什么间接听来的便觉得特别悦耳动听呢？那是因为你坚信对方在真心地赞美你。

德国的铁血宰相俾斯麦，为了拉拢一个敌视他的议员，便有计划地在别人面前赞美这位议员，他知道那些人听了之后，肯定会把他的话传给那个议员。后来，俩人成了无话不说的政治盟友。

事实上，在我们的周围，能用这种方法的地方不胜枚举。例如，父母希望孩子用功读书时，如果整天教训孩子，也很难说有多大效果，假如孩子从别人嘴里知道父母对自己的期望和关心，父母在自己身上花的心血，自然会产生极大的动力。

在你评价下属的工作时，当然更可以使用此法。例如让下属的顶头上司说句好话，或故意在下属和朋友面前赞美他，这些方法都能收到相当好的效果。

我国台湾作家刘墉的《把话说到心窝里》中有这么一段故事：

作为工人代表，老王决定去找总经理抗议。原因是他们经常加班，但上面连个慰问都没有，年终奖金也很少。

出发之前，老王义愤填膺地对同事说，“我要好好训训那自以为是的总经理。”

到了总经理办公室，老王告诉总经理秘书说，“我是老王。约好的。”

“是的、是的。总经理在等您，不过不巧，有位同事临时有急件送进去，麻烦您稍等一下。”秘书客气地把老王带进会客室，请老王坐下休息，又堆上一脸笑，说：“您是喝咖啡还是喝茶?”

老王表示他什么都不喝。

“总经理特别交代，如果您喝茶，一定要泡上好的冻顶。”秘书说。

“那就茶吧!”

不一会儿，秘书小姐端来一杯浓浓的香茶，又送上一碟小点心：“您慢用，总经理马上出来。”

“我是老王。”老王接过茶，抬头盯着秘书小姐说，“你没弄错吧！我

是工友老王。”

“当然没弄错，您是公司的元老，老同志了，总经理常说你们最辛苦了，一般同仁加班到九点，你们得忙到十点，心里实在过意不去。”

正说着，总经理已经大跨步地走出来，跟老王握手：“听说您有急事?"

“也……也……也，其实也没什么，几位工友同事叫我来看看您……”

不知为什么，老王先前憋的一肚子不吐不快的怨气，一下子全不见了。临走，还不断对总经理说：“您辛苦、您辛苦，大家都辛苦，打扰了!”

老王的态度为什么会发生如此大的转变？其实，答案很简单。总经理背着老王说老王的好话，大大出乎老王的意料。总经理的好话不仅表示了他的真诚，也给了老王足够的面子。老王既感受到了被领导理解的欣慰，虚荣心也一下子得到了满足，自然对总经理心存感激，先前一肚子的怨气也自然烟消云散。

在背后说人好话的策略中，还有一个经由第三者传送好话的方法。这种方法不仅能使对方愉悦，更具有表现出真实感的优点。假如有一位陌生人对你说：“某某朋友经常对我说，你是位很了不起的人!”相信你感动的心情会油然而生。因为这种赞美比起一个魁梧的男人当面对你说：“先生，我是你的崇拜者。”更让人舒坦，更容易让人相信它的真实性。

3。养成宽广的胸襟，包容他人

“仁恕”之道是我国传统的儒家思想，其中“仁”是“仁者爱人”之意，而“恕”则是说“己欲立而立人，己欲达而达人”。古语有云：“大肚能容，容天下难容之事；开口便笑，笑天下可笑之人。”宽容不仅仅是一种美德，一种境界，一种修养，它更是一种智慧，一种博大的胸怀。

所谓宽容究竟是什么呢？著名作家房龙就曾引用《大英百科全书》中的解释来说明：“允许别人有行动和判断的自由，对不同于自己或传统观念的见解的耐心公正的容忍。”而对于我们来说，生活中的宽容就是要原谅可容之言、饶恕可容之事、包涵可容之人。一个人要成就大事业，不但要有过人的才能，得体的修养，更重要的是一定要有开阔的胸怀，只有养成了能够包容自己所不赞同的人和事，坦然面对生活中的风风雨雨，才能够在生活中和事业上拥有一个极致的高度o

包容是一种至高无上的美德，是人们在生活中长期修炼得到的，它不断地洗涤着人们的心灵。想要包容，就需要有一颗博大的心；包容是人类情感中最重要的一部分，它能够融化人们心中的坚冰。而一个人一旦缺乏宽容，他的个性就将从伟大堕落到连平凡都不如。

生活中每个人都会有不如意的时候，当你的面前横亘着竭尽全力仍无法逾越的障碍时，千万不要忘了包容就像海一样宽广而浩瀚，它能接纳一切，也能化解一切，包容会带着你跨越那些困难，找到新生。

宽容是一种无声而又强大的力量，只有宽容的人，信仰才会更加真实，生命才会更加饱满。在生活中，最难得的就是那种以爱和宽容为基础的，不求回报的给予，要知道想要得到别人的宽恕，首先就要宽恕别人。不求回报并不代表不为人知，那些美好的品质总是会在最后显露它的价值。不管在工作还是生活中，批评别人不如帮助别人，倘若对别人的错误总是一味地苛责、挑剔，就只会令人反感，甚至会激起犯错者的逆反心理，一错再错。

对于我们来说，宽容意味着一个人的自尊自爱达到了一个绝对的高度，能够使自己开朗、诚实的面对生命的每一天。想要在生活中保持乐于进取，就要拥有宽容的胸怀——由善意的理解和理解之后的关爱组成的宽容。而宽容之所以伟大，完全是因为它是发自内心、没有任何矫揉造作的一种情感，从宽容的人那里永远只看到真诚、自然。

宽容是一种充满了人生智慧的处世之道，在面对误解、诽谤、忘恩负义的时候，宽容的人从来都不曾去计较，并且总是以一种真诚的态度和博大的胸怀来对待别人。他们认为，宽容别人就是给自己带来一份神奇的礼物，而宽容别人给自己带来的愉悦本身则是至高无上的。它能够使我们清楚地认识到没有宽容之心的人是有缺陷的。