第四百一十三章走访
"召回?"评选团里一个年轻干部问,"召回不是很亏吗?"
"短期看是亏,长期看是赚。"郑昊说,"口碑比眼前的利润重要。我们去年召回过一批小货车,虽然损失了八十万,但赢得了客户的信任。现在我们的订单反而更多了。"
这番话,让评选团的人陷入沉思。
参观完三个主要车间,已经是中午了。
"孙主任,去食堂吃饭吧。"刘书记提议。
"也好,正好看看工人们吃什么。"孙主任说。
一行人来到食堂,正好赶上开饭时间。
工人们排着队打饭,秩序井然。今天的菜色是:红烧肉、炒白菜、炖土豆、鸡蛋汤,还有馒头管够。
"这伙食不错啊。"评选团里有人惊讶。
"这是平常的标准。"郑昊解释,"我们食堂一天三顿,早上稀饭馒头咸菜,中午晚上都是两菜一汤。每周至少三次肉菜。"
"免费的?"
"不免费,但很便宜。"郑昊说,"一顿饭收五分钱,象征性的。其实大部分成本都是厂里补贴。"
孙主任走到一个工人旁边坐下,看着他的饭盒。
满满一大碗饭,一块巴掌大的红烧肉,还有炒白菜和土豆。工人吃得很香,完全没有拘束。
"师傅,饭菜还行吗?"孙主任问。
"行!可好了!"工人抬起头,认出是领导,连忙放下筷子,"比家里吃得强多了。"
"天天都是这个标准?"
"差不多。"工人说,"有时候还有鱼,有时候是鸡。反正顿顿能吃饱,还有肉。"
孙主任又问了几个工人,得到的回答都差不多。
吃饭的时候,评选团的人小声讨论着。
"这个厂确实不一般。"
"工资高、伙食好、管理规范,哪里像个乡镇企业。"
"但是会不会太超前了?这么高的成本,能长久吗?"
孙主任没有参与讨论,只是默默观察着。
他看到工人们脸上的笑容是发自内心的,看到车间里的设备保养得很好,看到管理层和工人之间的关系很融洽。
这些,都是做不了假的。
下午,评选团要去村里走访。
孙主任特意强调:"我们要随机抽查,不要安排好的人员。"