笔下文学

办公室定律（第1页）

办公室定律

【定律一】该闭嘴时就闭嘴

公司是个相对封闭的小环境。所以有什么谣言的话，也是很容易一传到底的，即使再要好的同事之间也不要议论别人的是非。有时一个部门的同事自然而然聚在一起吃饭，就算大家都在议论某些和工作有关的事或人，你也一定要克服自己想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的嘴唇，或者干脆埋头吃饭。

还有很重要的一点，就是不要在洗手间里随意发表意见，谈论自己的上司。有时偶尔的一个疏忽，图了一时爽快，说不定就得罪了某扇门后的同事，自己还不知道。

不过就象剑有双刃一样，这个特点如果善加利用了，会有意想不到的效果。比如你想特别向某位同事或上司表示善意时，完全可以在他背后随意说上一两句好话。这话总有一天会传到对方耳朵里去的。

【定律二】不要把别人的意见接下去说

在开会时，有时我们会需要向别人表示，自己与他们的思路是如何的契合。但是，一个喜欢在会上发表意见的人，通常更喜欢听自己说话，所以没必要表示“英雄所见略同”，忙不迭地把他想说的话接着说完。一方面有拍马之嫌，另一方面，本来想讨好的人说不定会因此对你产生戒心。“既生瑜，何生亮”，这样的嗟叹古来有之。所以聪明的人会静静聆听，不时简单地发出“嗯”或“对”，诚恳地点几下头就可以了。

放心，这样的动作发言者一定会看见，他会觉得你很了解他，并且在支持他，他会在那一刻引你为知己。而且，作为一个附和者，工作的重量通常不会由你来大力挑起。所以如果你不太喜欢挑战的生活，完全可以通过这样来避开麻烦、困难和不必要的工作。

【定律三】把你的忙碌摆出来

如果你的工作能力不是特别突出，难以达到出类拔萃，那么你就应该想一些让人同样可以关注你的办法，其实很简单，那就是虚张声势。比如，你天天上班一进办公室就要表现出一派忙碌的景象，打开电脑，满桌的文件，当你在安排工作、负责联络时，接电话的声音也可以适当放大声些，这样，即使你不说，但别人也同样会知道你又在负责哪个客户了。有时，你甚至可以故意大声抱怨一两句，诸如，忙得要命，真希望能手脚并用，等等。时间长了大家都会形成一种印象：你是个好职员。你在公司人跟中的重要性，将提供给你更多的加薪、晋升以及受尊重的机会，这是再怎么努力工作也永远比不上的。这样总比你一声不响地埋头苦干而不被人知道要好得多。

【定律四】避免被别人利用

张看着李生气，张在你面前想寻求同情，你就意气用事以李为赦。这样本不关你的事情，却自己惹得一身“骚”，和李的关系也变得紧张起来。别傻了，这样做没人说你勇敢和智慧。

假如你真的与他们的思路相契合，那么你就该知道，他们多喜欢听自己说话。

假如你够聪明，你就该让他们一偿“夙愿”。假如你需要让别人知道你仍然醒着，只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话，而且还了解别人的人，就算你压根儿就不是。避开麻烦、困难以及窘境，别像个喜好挑战的参赛者一样来过活。

【定律五】别兴风作浪

除非你正在海滨，或是在一场球赛当中，否则，你千万要把“兴风作浪”给忘了。

也就是说，在工作中你喜欢搞一些恶作剧来吓吓前台的小张，你喜欢挑拨老李和上司吵架，你喜欢耍同事们以此为乐，你喜欢传播亦公室的绯闻，你喜欢让每天生活新鲜刺激……可是，你想过别人对你的看法吗?

所以，虽然总是会有意外，但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”世上是没有不透风的墙的。要记住，让一个人对你保持好的印象很难，但印象变坏却很容易。兴风作浪之人总是会给人留下坏名声的，说不定老板也会听到哦!

【定律六】估计公司的前景

不要自作聪明估计公司前景，然后再用专家的口吻去判断事情，这样做是作为下属的大忌。

【定律七】乱讲加薪幅度

在商业机构中没有绝对公平，每个人加薪幅度的多少，只能证明老板对自己的印象和喜爱程度，而不一定标志工作能力的好坏。

【定律八】注意穿着不能太名贵

切勿穿得比自己的老板更好。当老板与这样的下属一起与陌生人打交道时，假如陌生人不清楚，把下属当成了老板、老板当成了随员，此种情况下更会使老板心怀不满，一定在心里把该下属打入了“死囚”的行列。

【定律九】管好自己的嘴巴

有时候，你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时，你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说，他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是，你知道这只是表面的现象，根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望，紧紧地闭上你的嘴唇。基本上，无论你说什么都将是错的，不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧，而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。事实上，当裁判员挡“路”时，还会被揍呢。在这个多变的人际关系“化学世界”中，请等到酸碱完全中和时，再有所“动作”。