笔下文学

三同级功课 在人堆中站稳自己（第3页）

职场中充满纷争，关键看我们怎么对待。如果过分沉迷其中，就会山羊羝藩，剪不断，理还乱，筋疲力尽、无计脱身，丧失生活的快乐，阻碍你事业成功的脚步。当你在职场中卷入这些琐碎的、对你的事业无益的纷争时怎么办？很简单，请你轻轻地绕开它，而不是与它纠缠不休。只有这样，才能全心全意地把精力贯注于工作之中，真正在职场中干一番大事业。

?职场吉言

办公室是工作的地方，本来不应该沾有是是非非。一个热爱工作的人也不该去招惹是非。另一方面，所谓的是是非非其实并非是什么大是大非，此时加入进来，胜利了没有任何好处；失败了甚至有陪葬的可能。两相比较，得不偿失。所以，身在职场，我们还是不要卷入是是非非的漩涡中去。

第18讲：学会与人团结——孚兑，吉，悔亡

肯尼亚的南部，原先长满灌木丛的草原已经呈现出半荒漠化的迹象，生存条件十分艰难。但是一群獴却在这里顽强地生存着。这群獴之所以能在如此严酷的环境下生存下去，靠的是可贵的团队精神。

它们的团队精神最突出地表现在照料“病人”上。成年的獴是不惧怕毒蛇的，而未成年的獴对毒素还没完全具备免疫能力，因此一旦被眼镜蛇咬伤，便会被蛇毒折磨好几天。但是在这种情况下，没有一个同伴会驱赶它，不让它进食；相反，还会悉心照料它。有谁捉到蜥蜴、老鼠或蚂蚱，会主动把猎物放在小獴的面前，而且还会指给它看，好让它能更方便地进食。

如果小獴病重得不能走路，全体部落的獴便会放弃到远处去猎捕更好的食物，它们宁愿集体在有蚁穴但是食物却日益贫瘠的地方，因为蚁穴是“病人”休养的最好的病榻。它们宁愿集体挨饿，也不愿意丢下自己的伙伴不管。

有研究者们曾经观察过一例现象，一只獴出现了半身瘫痪，病因不是蛇咬，而是肾病，随着病情的不断恶化，瘫痪的面积在不断扩大，有一天，“病人”终于无法行走了，它甚至在同伴的帮助下也无法离开蚁穴。令人震惊的是，这时全体成员竟然无一例外地留在“病人”身上，不吃不喝在蚁穴里整整待了6天。它们不忍心让同伴孤独地死去！

到了第7天的早晨，獴群终于爬出了蚁穴，群落中少了那只生病的獴。母獴首领和一只公獴的毛皮湿漉漉，蒙了一层粘液。那只生病的獴肯定已经死去好几天了，獴群留在洞穴里就像为了给它守灵！

为什么会这样呢？道理不言而喻。对一个团体来讲，每一只獴的生存对全体成员的生存都是至关重要的，不论是在外觅食，还是反击蛇类或其他天敌的进攻，或者是站岗放哨，团队的力量永远是不可缺少的。失去一个成员，就意味着团队的生存能力被削弱了一分，就意味着别的成员的生存会变得更加恶劣险峻。正因为如此，獴群才倍加珍惜每一个个体的存在。对獴来讲，要想生存下去，只有一种可能：精诚团结，敢于献身，助残扶幼，悉心关怀。

对人类来讲，也是如此。一个人的力量是很有限的，只有大家拧成一股绳，才能产生无比强大的能量。团结就是力量，如果人心所向，众志成城，就会以最小的代价，获得最大的成功。

《易经》兑卦曰：“孚兑，吉，悔亡。”意即由于讲诚信和相互信任所带来的喜悦，是吉祥的，也不会发生灾祸。它告诉我们，人生处世要学会与人团结，两个人或几个人团结一致去做事情，成功的可能性极大。这叫“众人拾柴火焰高”。通力合作的群体常常是成功的最好保证。在现代职场，许多人信仰个人英雄主义，以为凭借个人的力量就可以纵横职场。这种没有团队意识、只顾开拓自己的成功之道的职场人士，是很难取得成功的。现代职场专业化分工越来越细、竞争日益激烈，只有崇尚团队合作，团结作战，才是现代职场人士获得成功的保证。

放眼一流的工作团队，他们之所以会出类拔萃，无非是因为他们的成员能抛开自我，彼此高度信赖，一致为整体的目标奉献心力的结果。

现在很多企业在招聘员工时，也把能否“崇尚团队合作”当作一个重要的衡量指标。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使能力再好，也难以在职场上立足。

一家公司招聘高层管理人员，有9名优秀应聘者经过过关宰将，从上百人中脱颖而出，闯进了由公司老板亲自把关的面试。

老板把这9个人随机分成A、B、C三组，让A组的3个人去调查本地婴儿用品市场、B组的3个人调查女性用品市场，C组的3个人调查中老年人用品市场。老板对他们说：“我们招聘的人是用来开发市场的，所以，你们必须对市场有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力。”临走的时候，老析补充道：“为避免大家盲目开展调查，我已经叫秘书准备了一份相关行业的资料，走的时候自己到那里去取！”

3天后，9个人都把自己的市场分析报告送到了老板那里。老板看完后，对C组的3个人说：“你们3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自已的分析报告。而A、B两组的6个人却是分别行事，自己做自己的。我给大家出这个题目的目的，是想看看大家的团队合作意识。要知道，团队合作精神才是现代企业成功的保障!”

一滴水只有融入大海才能生存，才能掀起滔天巨浪。同样，一个人也只有融入团队才能生存成长。合作可以说是人类社会最基本的规则。

现代企业，已经逐渐由个人英雄式的领导过渡为核心团队领导的方式。通过团队中成员能力专长的优势互补，致力于共同的发展目标。同时分工界线已逐渐不明晰，更多地要求大家协作工作，发挥群策群力的作用。因此，这样就要求现代职场员工，应自觉地培养团结协作精神，打破以前各自为政的工作方式，将工作引向更开阔开放的地方。

?职场吉言

好团队应该具有以下几个特征：一是目标明确、具体。好团队对于自己和群体的目标，永远十分清楚，并且深知在描绘目标和愿景的过程中，让每位伙伴共同参与的重要性。二是各负其责。好团队的每一位成员都清晰地了解个人所扮演的角色是什么，并知道个人的行动对目标的达成会产生什么样的贡献。他们不会刻意逃避责任，不会推诿分内之事，知道在团体中该做什么。三是积极参与。好团队的成员身上总是散发出挡不住参与的狂热，他们相当积极，相当主动，一有机会就参与。四是关系融洽。好团队成员之间都互相支持，勤于沟通，彼此之间坦诚相待，相互信任，并勇于表达自我。五是技能互补。各项技能的正确组合是团队成功的关键。好团队具有如下技能人员：拥有技术专家型人员；拥有善于解决问题和果断决策的人员；拥有善于人际交往的人员。

第19讲：帮助他人就是帮助自己——有孚挛如，富以其邻

《圣经》上说：“助人就是助己。”为别人点亮的灯，照亮了别人，也帮助了自己。在关键时刻帮人一把，这样别人也会在重要时刻助你一臂之力，帮助你度过难关，顺利成事。

有一位苦行僧走到了一个荒僻的村落中，这时天已漆黑，一些村民在漆黑的街道上默默地你来我往。

当苦行僧走进一条巷道时，他看见有一团晕黄的灯从巷道的深处亮过来。身旁的一位村民说：“孙瞎子过来了。”瞎子？苦行僧愣了，赶心问身旁的村民：“那挑着灯笼的真是一位盲人吗？”“是的。”村民肯定地告诉他。

苦行僧百思不得其解。一个双目失明的盲人，本来没有白天和黑夜的概念，他挑起一盏灯笼岂不令人迷惘和可笑？僧人便好奇地问那位盲人为何要这么做。

盲人说：“我听说在黑夜里如果没有灯光，那么大家都和我一样是盲人，所以我就点燃了一盏灯笼。”

僧人若有所悟地说：“原来您是为别人照明。”

但那盲人却说：“不，我是为自己！”

是的，盲人也是为了自己，只有这样别人才不会撞着他。

僧人顿悟，对这位盲者敬佩不已。

《易经》小畜卦中说：“有孚挛如，富以其邻。”意即讲诚信就如同和人拉紧手一样，自己富有了还要帮助邻居。也就是说，自身生活富足以后，还应该帮助别人。当然，在帮助别人的同时，自身也会得到别人的拥护和爱戴。也就是说帮助他人也就是在帮助自己。不管你是一个能力多么强的人，也不可能独自一人闯天下。要想让别人帮助你，你就必须先付出精力去关心别人、帮助别人，这样才能赢得别人的帮助。

在美国有一个州，每年都会举办南瓜品种大赛。其中，有一个农夫的成绩非常优异，经常获得奖项。每当他得奖之后，总是毫不吝惜地将参赛得奖的种子分给他的邻居们。有一闪，一位邻居很诧异地问他：“你能获奖也非常不易，我们都看见你投入了大量的时间和精力来进行品种改良。可为什么还这么慷慨地将种子分送给大家呢？难道你不怕我们的南瓜品种超越你的吗？”