笔下文学

第十章 大学生职业素质培养规划职业生涯（第5页）

一、写好求职信

求职信和个人简历是毕业生求职资料准备的两个主要环节，二者内容相似，形式不同：前者为信函，后者为表格；求职信是一种主动的求职资料，而个人建立则是一种被动的求职资料。

求职信是我们推销自己过程中最关键的环节，这是我们迈出求职的第一步，求职信的书写质量很大程度上影响了我们是否顺利进入用人企业的初选范围。

求职信的内容

常见的求职信一般采用信函的形式，正文除用一般信笺的礼貌用语之外，主要包括以下内容：

（1）说明个人的基本情况（学历，工作简历）；

（2）说明工作能力和潜在能力；

（3）明确向用人企业提出申请职位；

（4）说明如被录用，能为用人单位做出什么贡献；

（5）写明自己的详细的联系方式。

在写求职信之前，我们应该做好以下几件事情：

（1）尽可能多地对这个招聘单位进行了解；

（2）了解你应聘的企业需要的是什么人才；

（3）你能为招聘单位提供所需的独到优势；

（4）了解你应聘的企业为其招聘的人提供的丁作条件和薪资；

（5）了解你应聘的企业所提供的工作条件和薪资与就业市场同类职位薪资行情的差距。

二、写求职信需要注意的事项

（1）实事求是，恰如其分。写求职信务必奉着实事求是的态度，应做到正确介绍自己。对自己的能力、水平、特长应有恰如其分的评价．切不可弄虚作假，不能虚构自己的学习成绩，也不能夸大自己的工作能力和特长，更不能虚构没有的荣誉。

（2）谦逊诚恳，委婉文雅。写求职信要表现出自己谦虚的品质、诚恳的态度、委婉的语气。做到自信而不白大、自谦而不自卑，让人感到你的求职是真诚的。

（3）有的放矢，开门见山。写求职信应讲究分寸。通过多种渠道尽可能多的了解招聘单位的基本情况，特别是现状。只有这样，才能针对不同性质的单位及岗位的不同要求写出你现在所能做什么，将来能为单位做什么的内容，来表达你对招聘单位的了解和关心，从而赢得招聘单位对你的好感。切忌不分青红皂白地用一种求职信的版本复印后到处投递。

（4）文字精练，简捷明了。求职信是一种功能性很强的应用文体，不是越长越好，越详越好，而是要清新、简捷明了、重点突出、具有特色。求职信的篇幅一般不超过一页，同时还要特别注意用语是否得当，文法和标点符号是否准确，字迹要清楚，杜绝错别字。一封精练的求职信，配上工整或清秀的书法，既能显露你的才华，又能博得招聘者对你的好感，加深对你的印象。

（5）称呼得体，字迹工整，文从字顺。一般情况下，要特别注意收信人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。因为他们第一眼从信笺中接触到的就是称呼。最初的印象如何，对于这份求职信的最终结果有着直接影响。同时，求职信中的称呼不能太套近乎，礼貌得体就可以。有句古话说得好，“字如其人，文如其人”。

（6）不提薪水。求职信所要达到的目的是建立联系，争取进一步详谈的机会。

（7）祝贺热诚，符合格式。正文后虽然只用几个字的祝词，但表示写信人对收件人的祝愿不可忽视。

三、自荐的方法和技巧

大学生为顺利求职，需要通过各种途径和方法正确地宣传、展示和推销自己。自荐在很大程度上决定了自己能否进一步获得面试的机会，是一次不见面的“面试”，因此，作为大学生要注意以下几个方面。

1。选择恰当的自荐方式

常见的自荐方式有：口头自荐，书面自荐，广告自荐等多种。选择何种自荐方式，对每一位求职者而言，无疑是至关重要的，大学生应当从自身的实际情况出发，选择恰当的自荐方式。对谈吐自如，反应敏捷且具有一口流利普通话的求职者，选择口头自荐，较能发挥自己的优势；能写一手隽秀的字体和漂亮文章的求职者，选择书面推荐更能显示出求职者的魅力。在人才竞争日益激烈的情况下，选择哪种自荐方式还要看用人单位的需要，同时，自荐材料的递送方式也很重要，求职者向用人单位当面呈送自荐材料，可加深用人单位的印象，增强求职成功的可能性。

2。自荐材料准备充分

自荐材料包括自荐信、个人简历、证明材料和学校推荐表等。自荐材料应当完整齐全。自荐信主要是进行自我情况的介绍，展示个人的能力和特点；个人简历主要让用人单位了解自己过去的经历；证明材料是个人所取得的成绩；学校推荐表反映学校对自己的认可情况。自荐材料的准备，一要实事求是，恰如其分；二要突出重点，强调个人的专长和特点；三要文笔流畅，字迹端正；四要措词谦虚，不用可能引起别人反感的话语。有时，自荐材料用多种文字书写对求职也有帮助。如你在少数民族地区择业，用民族文字和汉语撰写自荐信会取得良好效果，如前住外事、旅游、合资企业工作，可另准备一篇外文自荐信，让用人单位了解你的外文水平。

准备个人求职简历

我们的个人简历是介绍求职者的学历、工作经历、技能和工作经验、成绩等资料的书面报告。简历和求职信这二者在内容上有相同之处；它们的不同体现为：求职信属于一种相对主动的求职资料；而个人简历与求职信相比，属于一种被动型的求职资料。

个人简历帮助建立求职者与用人单位之间的联系，是开启事业之门的钥匙。那么什么样的求职简历是符合用人单位的要求的呢?个人简历的基本要求：内容扼要，形式简捷。简历要尽量简短，一般一页纸就足够了；其次，要重点突出；简历中尽量不要提供与工作职责不相关的信息。

1。简历的基本内容

（1）个人基本情况和通讯联系资料；

（2）求职目标（应聘职位，职务）；

（3）教育背景（学历和相关培训）；

（4）工作经历（可包括勤工俭学、兼职经历）；

（5）常规性技术技能：